A partir du 1er janvier 2026 les nouveaux medecins recrutes beneficieront d'une augmentation de salaire au niveau 2 (au lieu du niveau 1 qui est de 2 4 a plus de 5 4 millions de VND comme actuellement).
En consequence le salaire des nouveaux medecins diplomes a partir du 1er janvier 2026 selon le coefficient de 2 7 le niveau 2 des pharmaciens et des medecins - environ plus de 6 2 millions de VND. Ce salaire est applique lorsqu'il est recrute pour le titre de profession correspondant jusqu'a ce qu'il y ait de nouvelles reglementations salariales.
Le coefficient de salaire des nouveaux medecins diplomes a partir du 1er janvier 2026 est de 2 7 alors la methode de calcul du salaire sera la suivante :
Salaire d'un medecin diplome = Salaire de base x coefficient de salaire + allocations.
Le salaire de base est de 2 4 millions x avec un coefficient de salaire de 2 7 (niveau 2) = 6 243 000 VND + 70 % (ou 100 % des allocations) selon le domaine de travail. Si l'on inclut les allocations le salaire des medecins et des pharmaciens diplomes peut atteindre plus de 10 millions a 12 millions de VND/mois selon que les allocations sont elevees ou basses.
Les medecins et le personnel medical beneficient de primes allant jusqu'a 100 % :
A l'article 3 du projet de resolution le projet de resolution de l'Assemblee nationale sur un certain nombre de mecanismes et de politiques novateurs pour la protection les soins et l'amelioration de la sante du peuple (projet de resolution) en vigueur a partir du 1er janvier 2026 stipule :
En ce qui concerne le regime salarial les medecins (y compris la medecine traditionnelle la stomatologie) les medecins de la medecine preventive et les pharmaciens sont remuneres a partir du niveau 2 lors du recrutement. Les personnels medicaux reguliers et directement specialises dans les domaines de la psychiatrie de la medecine legale de la psychiatrie de la reanimation des urgences et de la chirurgie medicale beneficient d'une allocation preferentielle professionnelle de 100 %.
Les agents de sante travaillant dans les postes de sante communaux et les etablissements de medecine preventive beneficient d'une allocation professionnelle preferentielle de 100 % s'ils travaillent dans les zones minoritaires ethniques des zones montagneuses des zones difficiles et particulierement difficiles des frontieres et des îles ; les zones restantes beneficient d'un minimum de 70 %. Le gouvernement reglemente en detail et peut ajouter d'autres categories specifiques en fonction des conditions socio-economiques.
