Bien que les frais de scolarité aient été exonérés, l'argent des manuels scolaires, des uniformes, des fournitures scolaires et de nombreux frais de préparation en début d'année réunis représentent une somme assez importante par rapport au revenu modeste des deux époux qui sont tous deux ouvriers comme nous" - s'inquiète Mme Lan. Bien sûr, cette inquiétude n'est pas seulement celle de Mme Lan, mais c'est une affaire commune à des dizaines de millions de travailleurs dans tout le pays en ce moment.
Par conséquent, l'organisation par les syndicats à tous les niveaux d'activités de soins aux enfants des membres du syndicat et des travailleurs avant la nouvelle année scolaire est une activité très significative, car le soutien apparaît au bon moment où les travailleurs en ont besoin.
C'est l'un des nouveaux points dans les activités de prise en charge du syndicat aujourd'hui: Les ressources, qu'elles soient nombreuses ou petites, doivent être acheminées vers les bonnes personnes, au bon moment, aux bons besoins et promouvoir une plus grande efficacité.
Prendre soin des enfants des travailleurs est en fait aussi prendre soin des travailleurs eux-mêmes.
Un ouvrier qui va travailler aura du mal à être complètement rassuré s'il a encore des soucis de dépenses de début d'année qui ne savent pas d'où tirer. Inversement, lorsqu'une partie de ces soucis est partagée par l'entreprise et le syndicat, les travailleurs ont plus de tranquillité d'esprit pour travailler.
Cette tranquillité d'esprit crée un lien durable entre les travailleurs et les entreprises. Une politique de protection sociale soucieuse des parents âgés, de la santé, du logement et surtout de l'éducation des enfants aidera les travailleurs à sentir plus clairement que l'endroit où ils travaillent ne se soucie pas seulement de la productivité et de l'efficacité du travail, mais aussi de leur vie et de celle de leur famille.
Par conséquent, les modèles de soutien aux enfants des ouvriers avant la nouvelle année scolaire doivent être élargis dans une direction de plus en plus substantielle. Ces activités de soins ne se produisent pas seulement à chaque rentrée scolaire, mais deviennent progressivement une partie stable de la politique de protection sociale pour les travailleurs.
Les entreprises et les syndicats accompagnent, créent des conditions pour que les enfants des ouvriers puissent mieux étudier, s'ils sont maintenus de manière durable, cela créera une caractéristique culturelle dans les relations de travail, afin que les travailleurs aient plus de motivation pour s'engager à long terme dans l'endroit où ils travaillent.
