Le fait que l'equipe d'inspection ait clairement indique la responsabilite de nombreux fonctionnaires de la commune de Soc Son pour les retards et les retards dans la resolution des procedures administratives foncieres est un avertissement severe a la discipline de la fonction publique.
Plus important encore, c'est que pendant la periode de transition du modele de gouvernement local de 3 a 2 niveaux, de rationalisation de l'appareil, d'amelioration de l'efficacite et de l'efficience au service de la population, mais a Soc Son, de nombreux dossiers de la population sont retardes, tardifs et prolonges, les droits legitimes sont affectes.
Plus important encore, les lacunes ne sont pas dues au "manque de mecanismes", mais sont clairement identifiees comme des violations des reglementations et des directives du gouvernement central et de la ville. Lorsque la loi et les procedures sont en place mais que le dossier est toujours "enfonce", il n'est pas possible d'invoquer la situation pour justifier la stagnation.
La liste des cadres et fonctionnaires nommes dans les conclusions de l'inspection montre que la responsabilite ne se limite pas a un seul individu, mais a de nombreuses personnes a differents postes.
Cela reflete une realite inquietante, a savoir le manque de coordination, le manque d'esprit de responsabilite dans toute une chaîne de resolution des procedures administratives. Chaque etape est retardee d'un jour, les citoyens doivent attendre une semaine de plus; chaque signature est retardee, les droits des citoyens continuent d'etre suspendus.
Par consequent, l'inspection "ou est la lenteur, qui est responsable" n'est pas seulement une exigence professionnelle, mais la responsabilite individuelle doit etre definie specifiquement, sans se dissoudre au sein du collectif.
La divulgation publique des noms des fonctionnaires qui entraînent des retards est une etape correcte et necessaire. La divulgation publique n'a pas pour but de diffamer, mais de creer une pression de responsabilite et de donner aux citoyens le droit de surveiller.
Lorsque les citoyens savent clairement qui est responsable de leurs dossiers, ils ont une base pour suivre, signaler et demander des sanctions si les violations se poursuivent. La transparence est le « vaccin » le plus efficace pour prevenir l'indifference et l'indifference dans l'exercice de leurs fonctions.
La proposition de l'equipe d'inspection au president du Comite populaire de la ville de Hanoï, de la verification et du traitement des dossiers errones, de l'examen de la responsabilite collective et individuelle, a la demande d'excuses aux citoyens, montre que le point de vue coherent, la reforme ne se limite pas a la reorganisation des points focaux, mais doit aller jusqu'au bout par la discipline, l'ordre et l'attitude de service.
Les autres localites doivent se referer a la maniere de faire du Comite populaire de la ville de Hanoï, controler et superviser de maniere proactive les activites des quartiers et des communes; nommer et traiter rapidement les fonctionnaires en retard est la façon de proteger le prestige du gouvernement et de consolider la confiance de la population.
La reforme administrative deviendra insignifiante si les dossiers restent sur la table et que les citoyens attendent avec impatience.
Personne n'est autorise a laisser ses retards devenir un prix que les gens doivent supporter.
