De nombreuses informations positives concernant les membres du syndicat et les travailleurs ont été mentionnées par le membre du Bureau politique et Premier ministre Le Minh Hung lors de son discours de conclusion sur le programme "Le Premier ministre échange et discute avec les délégués participant au XIVe Congrès des syndicats vietnamiens" telles que le logement, la santé, la formation professionnelle, les heures de travail ou la sécurité au travail...
Parmi celles-ci, une information particulière qui intéresse un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs en raison de son impact vaste et durable est l'étude du projet de réforme de la politique salariale pour les travailleurs.
Le Premier ministre Le Minh Hung a déclaré que dans les temps à venir, les agences fonctionnelles étudieront et feront rapport sur le projet de réforme de la politique salariale "non seulement pour les cadres, les fonctionnaires, les employés, les forces armées, mais aussi étudieront et proposeront des politiques salariales pour les travailleurs".
Cela peut être considéré comme l'un des nouveaux points importants du contenu lié à la vie des travailleurs mentionné lors de ce Congrès syndical.
En effet, depuis longtemps, le concept de réforme salariale et les ajustements de la politique salariale tournent principalement autour des cadres, des fonctionnaires, des employés et des forces armées.
Pendant ce temps, les salaires des travailleurs des entreprises sont en grande partie ajustés par le biais du salaire minimum régional et du mécanisme du marché du travail.
Cette fois, les travailleurs des entreprises ont été placés dans la zone d'étude d'un projet de réforme de la politique salariale au niveau national.
Ce qui est encore plus remarquable, c'est que ce contenu n'apparaît pas de manière isolée. Tout au long du discours, le Premier ministre a souligné à plusieurs reprises que l'amélioration de la productivité du travail est l'une des principales priorités pour atteindre l'objectif de croissance économique à deux chiffres.
Mais en même temps, le Premier ministre a également affirmé que la productivité du travail n'est pas seulement une question économique, mais aussi une question sociale, une question humaine et une question de qualité de développement.
Ce message suggère une nouvelle approche, à savoir que si l'on veut augmenter la productivité du travail, il ne faut pas seulement demander aux travailleurs de travailler plus efficacement, mais aussi créer des conditions pour qu'ils bénéficient des fruits de cette augmentation de la productivité.
C'est pourquoi, lorsque le Premier ministre a souligné que l'étude de la politique salariale visait à "répondre aux besoins, à assurer la vie des travailleurs dans un contexte de situation très changeante", le problème ne réside plus dans la question du salaire minimum ou de la relation offre-demande de main-d'œuvre.
C'est l'exigence d'assurer la vie des membres du syndicat et des travailleurs face à la pression croissante des coûts de logement, d'éducation, de santé et de subsistance quotidiens.
C'est également une approche adaptée aux objectifs de développement du pays dans la nouvelle phase.
Parce que pour améliorer la productivité du travail, pour atteindre des taux de croissance élevés et durables, les travailleurs doivent d'abord avoir un revenu suffisant pour vivre, être assurés de leur vie et bénéficier des fruits du développement de l'économie.
