Quảng Ngãi surmonte la situation de l'évaluation subjective des cadres

ĐÔNG GIANG |

Quang Ngai déploie un logiciel pour évaluer et classer les cadres, les fonctionnaires et les employés selon l'indice de performance professionnelle, en remédiant à la situation d'évaluation formelle.

Le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Quang Ngai vient de publier le plan n° 79 sur la mise en œuvre expérimentale du système d'évaluation et de classement des cadres, des fonctionnaires, des employés et des travailleurs dans les agences, organisations, unités et localités du système politique de la province selon l'indice de performance du travail (KPI).

Le déploiement expérimental du logiciel KPI vise à concrétiser la politique de promotion de l'application de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique dans les activités des agences du système politique; à innover les méthodes de suivi et d'évaluation des cadres, des fonctionnaires, des employés et des travailleurs dans le sens de la publicité, de la transparence, de la quantification, en prenant les résultats de l'exécution des tâches et l'efficacité du travail comme base principale pour l'évaluation et le classement.

Cán bộ xã Nghĩa Giang tận tình hướng dẫn người dân giải quyết các thủ tục hành chính. Ảnh: Đông Giang
Les fonctionnaires de la commune de Nghĩa Giang guident avec dévouement les habitants dans la résolution des procédures administratives. Photo: Đông Giang

Selon le plan, la mise en œuvre du système vise également à renforcer la discipline et l'ordre administratif; à accroître la responsabilité des chefs, des cadres, des fonctionnaires, des employés et des travailleurs dans l'exercice de leurs fonctions; à surmonter la situation d'évaluation formelle, subjective, indulgente et manquant de base quantitative.

Dans le même temps, former progressivement une base de données centralisée au service de la gestion, du suivi, de l'évaluation, de la planification, de la formation, de l'affectation et de l'utilisation des cadres; au service de la réforme administrative et de la transformation numérique dans les agences du Parti, du gouvernement, du Front de la patrie et des organisations socio-politiques de la province.

Le plan précise que le déploiement d'essais doit assurer la synchronisation entre l'élaboration des procédures professionnelles, des critères d'évaluation avec l'infrastructure technique, la base de données et la formation, l'orientation sur l'utilisation du logiciel. Le système KPI doit répondre aux exigences de suivi et d'évaluation réguliers et continus; assurer la sécurité de l'information, la sécurité des données et avoir la capacité d'être intégré et interconnecté avec les systèmes d'information communs de la province.

Le déploiement d'essais est mis en œuvre dans toutes les agences, organisations, unités et localités du système politique de la province, avec les sujets d'application étant tous les cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs.

Le délai de préparation des conditions nécessaires et de mise en service d'essai du logiciel KPI est du 1er juin 2026 à la fin du 31 décembre 2026. Il est prévu qu'un bilan préliminaire et une évaluation des résultats du déploiement d'essais soient organisés en décembre 2026; proposition de déploiement officiel dans toute la province au premier trimestre 2027.

Selon le calendrier, avant le 10 juin 2026, les agences, organisations, unités et localités doivent achever l'examen et la publication de la liste des produits et des tâches; déterminer les produits et les tâches standard ou les normes par groupe de postes; élaborer un ensemble de critères pour évaluer et classer la qualité des cadres, des fonctionnaires, des employés et des travailleurs par secteur, domaine, unité ou localité.

Les travaux d'installation, de configuration du système logiciel KPI, de configuration et de décentralisation des comptes d'utilisateurs, de formation et de guide d'utilisation seront achevés avant le 15 juin 2026. La mise en service d'essai du logiciel KPI commence à partir du 15 juin 2026.

Le plan affecte également des responsabilités spécifiques au Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, au Bureau du Comité provincial du Parti, au Département de l'intérieur, au Département des sciences et technologies et aux agences et unités concernées pour guider l'élaboration d'un ensemble de critères d'évaluation, assurer les infrastructures techniques, soutenir le fonctionnement du système et suivre les résultats des essais.

Dans le même temps, il a demandé à VNPT Quảng Ngãi de faire rapport au groupe Vietnam Posts and Telecommunications pour qu'il envoie du personnel et des experts techniques pour soutenir le déploiement de l'installation, de la configuration et de l'exploitation du logiciel KPI afin d'assurer la stabilité, la sécurité et de répondre aux exigences professionnelles; soutenir la formation, les instructions d'utilisation et la coordination du traitement des incidents survenant pendant le processus de déploiement d'essai.

L'unité a également été invitée à s'engager à accompagner la province de Quảng Ngãi pendant toute la période d'essai, en soutenant gratuitement les infrastructures techniques, la sécurité, la sûreté de l'information, le personnel de soutien technique et les droits d'auteur du logiciel.

ĐÔNG GIANG
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