Quảng Ngãi se fixe pour objectif que 30% des femmes occupent des postes de direction

ĐÔNG GIANG |

Quảng Ngãi - Fixer un objectif d'ici 2030, le taux de femmes directrices et chefs d'entreprise atteignant environ 30%.

Le Comité populaire de la province de Quảng Ngãi vient de publier un plan sur la mise en œuvre du projet "Soutien aux femmes entrepreneures pour la période 2026-2035", afin de concrétiser la politique du gouvernement visant à promouvoir le pouvoir économique des femmes, contribuant au développement de l'économie privée et à la réalisation de l'égalité des sexes dans le domaine économique.

Selon le plan, au cours de la période de 10 ans, la province se concentrera sur la construction d'un écosystème de start-up convivial et moderne, créant des conditions favorables pour que les femmes démarrent des entreprises et développent des entreprises sur la base de l'application de la science, de la technologie, de l'innovation, de la transformation numérique et de la transition verte.

Le plan est divisé en deux phases (2026-2030 et 2031-2035), avec l'objectif primordial d'améliorer la qualité des activités des entreprises, des coopératives et des ménages d'affaires appartenant à des femmes.

Au cours de la période 2026-2030, la province s'efforce de conseiller et de soutenir les connaissances juridiques et commerciales de 1 550 entreprises, coopératives et ménages commerciaux; tout en créant des conditions permettant à au moins 1 550 idées de start-up d'accéder à des sources de capitaux de crédit préférentiels.

Il est à noter que la province s'est fixé pour objectif d'atteindre environ 30% de femmes directrices et chefs d'entreprise d'ici 2030. Les activités de soutien sont orientées vers de nouvelles tendances de développement économique, en mettant l'accent sur l'application de la technologie, la transformation numérique et la transition verte dans la production et les affaires.

Un point fort du plan est de soutenir les entreprises détenues par des femmes dans l'accès et l'application du cadre de normes ESG (Environnement - Société - Gouvernance), améliorant ainsi la compétitivité, en vue d'un développement durable.

Parallèlement, des programmes de renforcement des capacités numériques, de vulgarisation des compétences économiques numériques tels que le mouvement "Enseignement numérique populaire" et la formation d'un réseau de conseillers en démarrage d'entreprise seront largement déployés, des zones urbaines aux zones rurales.

Le plan accorde également une attention particulière aux groupes de femmes vulnérables, notamment les femmes handicapées, les ménages pauvres, les femmes célibataires, les femmes des minorités ethniques et les cas touchés par la violence domestique.

La province donne la priorité à la construction de groupes de projets de moyens de subsistance durables dans les zones reculées et isolées, liés à l'exploitation des ressources locales, à la restauration des métiers traditionnels, à la création de moyens de subsistance stables et d'opportunités d'enrichissement légitimes pour les femmes.

La mise en œuvre du plan devrait créer un changement majeur dans le développement des entreprises féminines, contribuant à promouvoir la croissance économique locale dans une direction inclusive et durable, tout en affirmant le rôle et la position des femmes dans la nouvelle ère.

ĐÔNG GIANG
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