Le 28 août, des informations du bureau du Comité populaire provincial de Hà Tĩnh ont indiqué que le Comité populaire provincial de Hà Tĩnh venait de publier un document rectifiant la discipline, la rigueur administrative et améliorant la responsabilité de l'exercice des fonctions publiques dans le traitement des procédures administratives (TTHC).
En conséquence, les départements, les branches et les secteurs au niveau provincial et les comités populaires des communes et des quartiers doivent examiner le respect de la discipline et de l'ordre par le personnel, les fonctionnaires et les employés qui reçoivent et traitent directement les dossiers de procédures administratives.
Après examen, les unités doivent détecter, rectifier et traiter rapidement les cas de manque de responsabilité, d'évitement, de rejet de travail; causant des désagréments, du harcèlement ou ayant des comportements affectant la publicité, la transparence et l'équité dans le traitement des TTHC.
Le Comité populaire provincial exige la stricte application des réglementations sur l'éthique, la culture de la fonction publique et les responsabilités des cadres, des fonctionnaires et des employés. Le traitement des TTHC doit garantir le respect des réglementations, la publicité, la transparence et créer des conditions favorables aux personnes et aux entreprises.
Il est à noter que le président du Comité populaire provincial a demandé de renforcer la responsabilité des chefs des agences, des unités et des localités ayant la fonction de résoudre les TTHC.
Le chef doit renforcer la gestion et le contrôle de l'exercice des fonctions publiques des fonctionnaires relevant de sa compétence. En cas de violation de la discipline, de cause de désagréments, de harcèlement, de prolongation du délai de traitement des dossiers ou de traitement tardif des réflexions et des propositions des personnes et des entreprises, il doit être tenu responsable devant le président du Comité populaire provincial.
Les collectifs et les individus qui commettent des violations seront examinés et traités conformément à la réglementation. Pour les cadres, fonctionnaires et employés ayant des capacités limitées et ne répondant pas aux exigences des tâches à des postes qui contactent et résolvent régulièrement des affaires pour les personnes et les entreprises, les unités doivent envisager de les transférer ou de les remplacer de manière appropriée.
Le Comité populaire provincial a également demandé de renforcer les inspections régulières ou inopinées au Centre de service administratif public provincial et aux centres de service administratif public au niveau communal.
Le contenu de l'inspection se concentre sur la réception, la résolution et la restitution des résultats des procédures administratives; le respect des règles de conduite, de l'éthique, de la culture de la fonction publique et de la responsabilité de servir le peuple.
Les actes d'abus de position et de pouvoir pour harceler, créer des difficultés, prolonger le délai de traitement des dossiers ou présentant des signes négatifs doivent être traités sévèrement.
En outre, les unités doivent renforcer la réception et le traitement des réflexions et des propositions des citoyens et des entreprises; examiner de manière proactive les domaines, les zones et les lieux de travail qui suscitent de nombreuses réflexions afin de les rectifier rapidement.
Le Comité populaire provincial a chargé le Département de l'agriculture et de l'environnement de présider à l'inspection et à la rectification du règlement des procédures administratives foncières, et de rendre compte des résultats avant le 10 septembre 2026.
Le bureau du comité populaire provincial contrôle le traitement des procédures administratives dans les départements, les secteurs et les localités; le département de l'intérieur suit, synthétise, conseille sur les récompenses ou examine la responsabilité des collectifs et des individus qui commettent des violations.
Selon le Comité populaire provincial, la rectification vise à construire une administration professionnelle, responsable et transparente, en plaçant les citoyens et les entreprises au centre du service.
