Décision 344/QĐ-BCT signée par le ministre par intérim Lê Mạnh Hùng, en vigueur à partir du 26 février.
La décision précise le champ d'application et les sujets d'application, notamment les fonctionnaires et employés du ministère de l'Industrie et du Commerce; les étudiants diplômés avec mention très bien, les jeunes scientifiques talentueux; les experts dans les domaines de la gestion de l'État et les unités de service public du ministère de l'Industrie et du Commerce.
En ce qui concerne le principe de mise en œuvre, le ministère de l'Industrie et du Commerce a souligné que l'attraction et l'utilisation des personnes talentueuses doivent strictement mettre en œuvre les politiques et réglementations du Parti, les lois de l'État; assurer la publicité, la transparence, l'objectivité, le bon public et l'autorité; promouvoir le rôle et la responsabilité du collectif du comité du parti, des dirigeants des agences et des unités utilisant des fonctionnaires et des employés, en particulier les chefs, dans la détection, l'attraction et l'utilisation des personnes talentueuses.
Donner la priorité à l'attraction et à l'utilisation de personnes talentueuses pour travailler dans les domaines de la gestion de l'État, les postes de travail pour conseiller sur l'élaboration d'institutions, de politiques et les secteurs et domaines qui favorisent le développement du ministère et du secteur de l'Industrie et du Commerce.
La politique de réutilisation doit être proportionnelle à la contribution des personnes talentueuses en fonction des résultats, des qualités et de la qualité du travail.
Sur la base de l'orientation du développement sectoriel et des domaines clés du gouvernement, le secteur de l'industrie et du commerce, le comité permanent du comité du parti du ministère et le collectif de direction du ministère décident des postes de travail qui nécessitent l'utilisation de ressources humaines de haute qualité dans les unités.
En ce qui concerne les normes, les conditions, l'ordre et les procédures de sélection des personnes talentueuses pour les fonctionnaires et les employés du ministère de l'Industrie et du Commerce, il faut notamment avoir une ferme volonté politique; de bonnes qualités politiques et morales; des antécédents clairs; être en assez bonne santé pour accomplir des tâches; avoir l'aspiration de contribuer et de servir la Patrie et le peuple.
Dynamique, créatif, avec un sens élevé des responsabilités dans le travail; oser penser, oser faire, oser prendre ses responsabilités pour l'intérêt général.
A présidé, dirigé ou directement conseillé, proposé aux autorités compétentes au moins 2 documents, projets, tâches scientifiques et technologiques au niveau national, solutions, initiatives de travail apportant une grande efficacité, une percée, une créativité, reconnues par les autorités compétentes; ou détient des brevets d'invention, des solutions utiles appliquées efficacement; ou est l'auteur principal d'ouvrages et d'articles scientifiques publiés dans des revues internationales prestigieuses (relevant de la liste ISI/Scopus); ou préside le développement de produits technologiques, de plateformes numériques qui ont été mis en œuvre dans la pratique, apportant des avantages spécifiques à la gestion de l'État ou à la société.
Avoir des travaux de recherche reconnus par les autorités compétentes ou proposés pour être appliqués, apportant une valeur et une efficacité élevées dans le secteur, le domaine stratégique et central du ministère de l'Industrie et du Commerce; avoir des initiatives, des modèles pilotes, des projets d'innovation et de solutions industrielles vertes appliqués concrètement par les entreprises ou les localités; avoir la capacité de mobiliser des ressources (APD, coopération internationale, fonds d'innovation... ) pour les projets du secteur de l'Industrie et du Commerce.
