Le bulletin d'information sur le marché du travail vietnamien au premier trimestre 2026 publié par l'Institut des sciences de l'organisation de l'État et du travail (ministère de l'Intérieur) montre de nombreux indicateurs notables concernant l'emploi, le chômage, les revenus et les tendances de recrutement.
Au premier trimestre 2026, le marché du travail a continué de se redresser avec de nombreux indicateurs positifs, mais la situation des jeunes sans emploi et ne participant pas à l'éducation et à la formation (NEET) a fortement augmenté.
Le pays compte environ 1,6 million de jeunes âgés de 15 à 24 ans appartenant au groupe NEET, soit 11,4% du nombre total de jeunes. Ce chiffre a augmenté de 172,6 mille personnes par rapport au quatrième trimestre 2025 et de 212,5 mille personnes par rapport à la même période de l'année précédente.
Cette évolution se produit dans un contexte où les indicateurs généraux du marché du travail montrent des signes d'amélioration. La population active atteint 53,6 millions de personnes; le nombre de personnes employées est de 52,5 millions de personnes, soit une augmentation de plus de 656 000 personnes par rapport à la même période de l'année précédente.
Le revenu moyen des travailleurs a également augmenté pour atteindre 9 millions de dongs/mois, dont 10 millions de dongs/mois pour les travailleurs salariés.
Cependant, le taux de chômage des jeunes reste élevé à 8,86%, en hausse de 0,9 point de pourcentage par rapport à la même période de l'année précédente. Il s'agit d'un niveau bien supérieur au taux de chômage global de l'ensemble du marché (2,21%), reflétant clairement les difficultés d'accès à l'emploi des jeunes travailleurs.
Le fait qu'un grand nombre de jeunes soient "hors" du marché du travail et du système d'éducation et de formation pose une exigence urgente en matière de politiques de soutien à la transition de l'apprentissage à l'emploi, d'amélioration des compétences et de création d'opportunités d'emploi appropriées pour la jeune main-d'œuvre.
