Du 13 au 19 avril, la série d'événements UEH Sharing & Giving - Career Fair 2026 organisée par l'Université d'économie de Hô Chi Minh-Ville (UEH) a enregistré près de 14 milliards de dongs de contributions aux activités d'éducation et de développement durable, tout en connectant plus de 5 000 opportunités d'emploi de haute qualité pour les étudiants et les travailleurs.
La série d'événements fait partie du programme "Connexion communautaire - Diffusion des connaissances - Action durable" mis en œuvre par l'Université d'économie de Hô Chi Minh-Ville depuis 2020. Après 5 ans, le programme a construit une plate-forme de connexion ouverte entre les écoles, les entreprises et la société.
Grâce à cette plateforme, plus de 1 500 partenaires ont été connectés, plus de 213 milliards de dongs de bourses ont été attribués à plus de 16 000 étudiants, ainsi que des milliers d'opportunités de stages, de recherches et d'expériences pratiques pour les étudiants.
Cette ressource ne se limite pas à la valeur financière, mais se transforme en impacts tels que:
Élargir les possibilités d'apprentissage pour les étudiants par le biais de programmes de bourses d'études;
Améliorer la qualité de la formation, de la recherche et de l'environnement d'apprentissage;
Promouvoir la diffusion des connaissances, transférer les résultats de la recherche dans la pratique;
Mise en œuvre de projets au service de la communauté, éducation verte et transformation numérique.
L'un des points forts du programme est la Journée du stage et de l'emploi de Hô Chi Minh-Ville - Career Fair 2026. L'événement a attiré plus de 60 entreprises de nombreux secteurs clés tels que la finance et la banque, l'audit, la technologie, le commerce électronique, la production, la logistique..., offrant plus de 5 000 opportunités d'emploi de haute qualité.
Ne se limitant pas à une journée de recrutement, Career Fair 2026 est positionné comme un espace de connexion et de dialogue, où les écoles - les entreprises - les apprenants se rencontrent et définissent de nouvelles normes pour les ressources humaines dans le contexte de la transformation économique et sociale.
Ici, les participants ont accès aux opportunités d'emploi, expérimentent directement le processus de recrutement par le biais d'entretiens 1:1, de conseils d'orientation professionnelle, de constitution de dossiers et d'interactions approfondies avec les employeurs. Grâce à cela, ils comprennent mieux les exigences du marché, améliorent activement leurs capacités; en même temps, les entreprises accèdent également rapidement aux ressources humaines potentielles et participent plus profondément au processus de formation.
