Le 11 septembre, l'université Cửu Long a organisé une conférence pour faire le bilan de la mise en œuvre de la résolution n° 57-NQ/TW sur la percée du développement de la science et de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique nationale. La conférence a également mis en œuvre le plan 167/KH-UBND du Comité populaire provincial de Vĩnh Long.
Lors de la conférence, l'école a enregistré de nombreux résultats exceptionnels en matière d'infrastructure numérique et de recherche. 100% des unités subordonnées sont connectées à un réseau de fibre optique haut débit. Le système logiciel de gestion UIS et l'IA sont mis en service de manière synchrone.
Chaque année, l'école consacre plus de 4 milliards de dongs à la mise en œuvre de tâches scientifiques et technologiques. L'école a réalisé de nombreux sujets à différents niveaux et a publié plus de 53 articles internationaux dans la liste WoS/Scopus ainsi que 217 articles nationaux.
Parallèlement, l'université ouvre de nouvelles filières telles que l'intelligence artificielle, l'économie numérique. Des dizaines de milliers d'étudiants ont accès aux connaissances en IA. Le modèle de liaison avec 33 entreprises et groupes est également mis en œuvre efficacement.
S'exprimant lors de la conférence, le Dr Dang Thi Ngoc Lan - vice-recteur de l'école - a souligné que la prochaine étape sera un passage important vers des produits scientifiques spécifiques. L'école se concentre sur l'investissement dans des laboratoires et des groupes de recherche importants.
L'objectif fixé est d'augmenter chaque année de 5 à 10% le nombre d'articles internationaux prestigieux. L'université s'efforce également d'enregistrer avec succès de 3 à 5 brevets de protection de solutions utiles ou de brevets chaque année.
En particulier, l'école construit un mécanisme pour créer au moins 1 entreprise scientifique et technologique. Cette unité aide directement à commercialiser les résultats de la recherche, en mettant des produits pratiques sur le marché.
En outre, l'université privilégie la coopération avec de grands groupes technologiques pour la formation des ressources humaines. Les domaines clés comprennent l'industrie des semi-conducteurs, la conception de circuits intégrés, l'IA, le big data et la biotechnologie.
