Determinant que le contrat de travail collectif dans les entreprises est une base pour aider les droits des travailleurs a etre mieux garantis et a ameliorer les relations de travail dans les entreprises afin qu'elles soient harmonieuses et durables la Federation du travail de la ville s'est concentree sur la guidage la formation et l'amelioration des capacites des parties dans les relations de travail afin de participer efficacement aux activites de dialogue de negociation et de signature de contrats de travail collectif. En outre elle a egalement promu et etendu les activites de dialogue
En particulier parmi les 4 691 contrats de travail collectif signes il existe de nombreuses clauses plus avantageuses pour les travailleurs en termes de salaire de primes d'heures de travail de conditions de travail...
En application des directives de la Federation du travail de la ville plus de 73 % des syndicats de base ont coopere avec les employeurs pour organiser un dialogue entre les syndicats - les employeurs - les travailleurs afin de resoudre rapidement les recommandations et les propositions des membres du syndicat et des travailleurs.
Les entreprises ont egalement accorde plus d'attention aux activites de dialogue en particulier au dialogue sur l'affaire lors de la construction d'echelles de salaire de baremes de salaires de reglements de fonctionnement de plans de travail de plans de reeducation et des problemes lies aux travailleurs.
