Le contenu de la formation comprend trois thématiques clés : le travail financier du syndicat ; les politiques et les lois ; l'organisation du Congrès du syndicat de base pour le mandat 2025-2030.
Les participants à la formation sont les membres du comité exécutif le comité d'inspection du syndicat des 3 quartiers ; les présidents les vice-présidents des syndicats de base et les membres du comité exécutif des unités comptant 100 membres syndicaux ou plus.
L'un des contenus qui préoccupe le plus est les dispositions du Code du travail de 2019 relatives directement au rôle de représentation et de protection des droits des travailleurs. Dans cette partie il y a une analyse du rôle du dialogue au travail conformément aux articles 63 et 64 précisant les cas obligatoires de dialogue tels que la construction d'échelles de barèmes de salaires de règlements d'ordres l'ajustement de la structure technologique ou lorsque les travailleurs le demandent.
Le contenu des négociations collectives est présenté dans une structure claire comprenant les négociations sur les salaires les avantages sociaux les heures de travail la garantie de l'emploi la sécurité et l'hygiène du travail. Le processus de négociation collective en 4 étapes est expliqué en détail ainsi que les situations de négociation infructueuses et les moyens de traiter afin de limiter les litiges...
Dans le contenu de l'organisation de l'Assemblée générale les cadres syndicaux ont été clairement orientés sur le travail du personnel la structure du comité exécutif et du comité d'inspection ; le calendrier de l'organisation de l'Assemblée générale ; les conditions d'organisation de l'Assemblée générale pour les syndicats de base de moins de 200 membres mais opérant de manière dispersée. Le travail électoral les points à noter pour les unités ayant un grand nombre de membres syndicaux ou organisant des élections en ligne.
