Le 12 mars, la Fédération du travail de la ville de Hue a organisé la deuxième conférence du Comité exécutif, XVIe mandat, 2025-2030, afin de discuter de nombreux contenus importants liés au programme de travail de l'ensemble du mandat et aux tâches de 2026.
Lors de la conférence, le Comité permanent de la Fédération du travail de la ville a présenté des propositions au Comité exécutif pour examen, avis et adoption de nombreux règlements de fonctionnement du nouveau mandat. Parmi eux, le règlement de travail du Comité exécutif, du Comité permanent de la Fédération du travail de la ville du XVIe mandat; le règlement de fonctionnement de la Commission de contrôle; ainsi que l'attribution de tâches aux membres du Comité permanent et aux membres du Comité exécutif.
L'un des contenus sur lesquels les délégués se sont concentrés pour échanger est le renouvellement des méthodes de fonctionnement des syndicats dans le contexte où l'organisation de l'appareil administratif est en cours d'organisation et de rationalisation, tout en déployant le modèle de gouvernement local à deux niveaux.
Selon les délégués, dans les temps à venir, l'organisation syndicale doit renforcer le suivi de la base, saisir de manière proactive la situation des relations de travail dans les entreprises, en particulier les entreprises à capitaux étrangers. Grâce à cela, prendre soin et protéger rapidement les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
En outre, de nombreux avis ont également proposé que le syndicat continue d'innover le contenu et les méthodes d'activité dans une direction plus flexible et pratique; de promouvoir le dialogue et la négociation collective, d'accompagner les entreprises pour stabiliser la production et les affaires, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.
