Plus de 60 milliards de dongs pour prendre soin du Têt pour les membres du syndicat et les travailleurs
Avec la devise "Tous les membres du syndicat et les travailleurs ont le Têt", la Fédération du travail (LĐLĐ) provinciale a élaboré un plan pour organiser des activités de soins avant, pendant et après le Têt, en se concentrant sur la base, en plaçant les membres du syndicat et les travailleurs (NLĐ) au centre.
Les programmes ont été organisés de manière diversifiée, adaptés à la situation réelle de la localité et des entreprises, et ont été soutenus et participés par un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs.
À l'occasion du Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026, les syndicats de tous niveaux de la province de Phú Thọ ont alloué plus de 60 milliards de dongs pour mettre en œuvre de manière synchrone de nombreuses activités pratiques et significatives visant à prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs, en particulier ceux qui se trouvent dans des situations difficiles...
La Fédération du travail de la province a distribué 37 516 cadeaux du Têt (12% du nombre de CNVCLĐ dans la province); a décidé d'offrir à 20 244 membres du syndicat et travailleurs en difficulté, chaque membre du syndicat et travailleur un cadeau en espèces d'une valeur de 1 million de dongs pour un montant total de 20 milliards 244 millions de dongs.
Parallèlement, recevoir et remettre des cadeaux des dirigeants du Parti, de l'État, de l'Assemblée nationale, de la Confédération générale du travail du Vietnam 1 500 cadeaux (dont 700 cadeaux d'une valeur de 2 300 000 VND/cadeau comprenant de l'argent liquide: 2 000 000 VND; cadeaux de 300 000 VND; 800 cadeaux d'une valeur de 1 300 000 VND comprenant de l'argent liquide: 1 000 000 VND, cadeaux de 300 000 VND).
Le plus remarquable est le programme "Tết Sum vầy - Printemps de la gratitude envers le Parti" et le marché du Têt syndical 2026 organisés dans 3 régions: Vĩnh Phúc, Phú Thọ et Hòa Bình avec plus de 50 stands attirant plus de 10 000 membres du syndicat.
Lors du programme, les syndicats de tous niveaux ont remis des cadeaux du Têt, apporté une aide financière et des produits de première nécessité aux membres du syndicat en difficulté, aux travailleurs migrants qui n'ont pas les moyens de rentrer chez eux pour célébrer le Têt en famille. De nombreuses activités culturelles et artistiques, des tirages au sort, des conseils juridiques et des soins de santé gratuits ont également été intégrés dans l'organisation, créant une atmosphère joyeuse et chaleureuse.
Abondance d'activités
En outre, le modèle "Marché du Têt syndical" en ligne continue d'être mis en œuvre jusqu'à présent, avec 7 360/8 200 membres du syndicat ayant réussi à acheter des marchandises, atteignant 90% des objectifs de distribution, ont fourni des produits de première nécessité, garantissant la qualité à des prix préférentiels, des réductions importantes pour les membres du syndicat et les travailleurs. Grâce au programme, les travailleurs ont la possibilité d'acheter des produits du Têt économiques et sûrs, contribuant à réduire la pression des dépenses de fin d'année.
En outre, la Fédération provinciale du travail a offert 14 972 billets de bus à 14 972 membres du syndicat et travailleurs originaires de loin pour rentrer chez eux pour le Têt pour un montant total de 4 milliards 941 millions de dongs; a offert 3 000 bons d'achat à 0 dong pour un montant total de 1 milliard 050 millions de dongs; 5 000 bons d'achat à prix réduits pour un montant total de 1 milliard 500 millions de dongs; a offert 2 650 billets de tirage au sort avec des prix d'une valeur de près de 200 millions de dongs.
Les dirigeants de la Fédération provinciale du travail et des syndicats à tous les niveaux ont directement rendu visite, présenté leurs vœux du Têt et encouragé les travailleurs de 30 entreprises et unités qui maintiennent toujours la production et sont de service pendant le Têt avec un montant total de 150 millions de dongs. Dans le même temps, ils ont offert des cadeaux à près de 3 000 travailleurs dans 31 entreprises qui n'ont pas créé de syndicats de base et qui ont versé des cotisations syndicales avec un montant total de près de 3 milliards de dongs.
Les syndicats de tous niveaux de la province ont également renforcé la compréhension de la situation idéologique, de la vie, de l'emploi, des salaires et des primes du Têt des travailleurs; ont activement coopéré avec les autorités et les employeurs pour garantir les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs; ont rapidement résolu les problèmes qui se posent, contribuant à maintenir des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises.
Les activités de prise en charge du Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026 montrent non seulement le rôle et la responsabilité de l'organisation syndicale de la province de Phú Thọ dans la représentation et la protection des droits des travailleurs, mais diffusent également l'esprit de solidarité et de partage, contribuant à ce que chaque membre du syndicat et travailleur puisse accueillir un printemps chaleureux, affectueux et complet.
