Le 23 juin, le syndicat du quartier de Yên Bái a informé que l'unité venait de coopérer avec le syndicat de base de la société à responsabilité limitée Hòa Bình et la police du quartier de Yên Bái pour organiser un programme de propagande et déployer le modèle "Entreprise sans drogue".
Près de 150 membres du syndicat et employés de la société à responsabilité limitée Hoa Binh ont participé au programme. Outre le point de connexion central, le programme est également connecté en ligne à 5 succursales et magasins affiliés à l'entreprise, aidant à diffuser des informations à un grand nombre d'employés.
Lors de la séance de sensibilisation, les agents de police du quartier de Yên Bái ont informé de la situation de la sécurité et de l'ordre et du travail de prévention et de lutte contre la drogue dans la région.
Le contenu se concentre sur la clarification des méfaits de la drogue pour la santé, la vie familiale et les activités de production et commerciales; l'identification des nouveaux types de drogues; les méthodes et les astuces des criminels; et la diffusion des dispositions légales connexes.
Au cours de la période écoulée, le travail de prévention et de lutte contre la drogue dans le quartier de Yên Bái a été mis en œuvre de manière résolue et synchrone. Du 1er juillet 2025 à aujourd'hui, les forces fonctionnelles ont découvert et arrêté 26 affaires avec 51 suspects; ont constitué des dossiers pour inscrire 41 cas dans la catégorie de désintoxication obligatoire et de désintoxication conformément à la réglementation.
Il est à noter que la localité n'a plus de points chauds complexes de drogue; la gestion des consommateurs de drogue est strictement mise en œuvre, contribuant à maintenir la sécurité et l'ordre et la stabilité sociale.
Dans le programme, les représentants du syndicat du quartier de Yên Bái et du syndicat de base de la société à responsabilité limitée Hòa Bình ont souligné le rôle de l'organisation syndicale dans la coordination avec les entreprises pour construire un environnement de travail civilisé, sûr et exempt de fléaux sociaux.
La mise en œuvre du modèle "Entreprise sans drogue" est identifiée comme une solution importante pour protéger la santé des travailleurs, améliorer l'efficacité de la production et des affaires et construire une culture d'entreprise durable.
La société à responsabilité limitée Hoa Binh est l'une des unités pionnières de la région dans la mise en œuvre de ce modèle, en renforçant la propagande, en sensibilisant au respect de la loi et en promouvant le rôle de supervision de l'organisation syndicale.
À cette occasion, les unités subordonnées à la société ont organisé la signature d'engagements pour mettre en œuvre le critère "Entreprise sans drogue", en se concentrant sur la non-utilisation, le stockage, le transport, le commerce illégal de drogues; la détection proactive, la dénonciation des violations et la construction d'un environnement de travail sûr et sain.
L'activité de signature d'engagements témoigne de la détermination des entreprises et des travailleurs à unir leurs forces pour prévenir la drogue, contribuant ainsi à maintenir la sécurité et l'ordre et à promouvoir le développement durable.
