Le 8 février, M. Bùi Viết Hưng - président du syndicat de base de la société à responsabilité limitée Sợi Đà Lạt (zone industrielle de Phát Chi, quartier de Xuân Trường - Đà Lạt, province de Lâm Đồng) a déclaré qu'il s'agissait d'une entreprise à 100% de capitaux étrangers, spécialisée dans la production de fils à partir de plumes de mouton pour l'exportation, employant actuellement plus de 300 travailleurs.
Au cours de la période écoulée, le comité exécutif du syndicat a toujours accompagné le conseil d'administration de l'entreprise dans la garantie de l'emploi, des revenus stables et la prise en charge de la vie des travailleurs.
À l'occasion du Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026, 100% des travailleurs recevront une prime du 13e mois de salaire; les travailleurs ayant atteint une productivité et une qualité élevées recevront également des primes supplémentaires.
En outre, le conseil d'administration de la société a remis des cadeaux du Têt à tous les employés, chaque cadeau d'une valeur de 550 000 VND comprenant les produits de première nécessité du Têt.
À cette occasion, la société a également remis 100 cadeaux du Têt aux ménages pauvres et aux ménages en difficulté, chaque cadeau d'une valeur de 450 000 dongs et 100 000 dongs en espèces. L'organisation syndicale a également remis des cadeaux du Têt à 100% des membres du syndicat, chaque cadeau d'une valeur de plus de 570 000 dongs.
Mme Nguyễn Thị Thanh Hằng - ouvrière de la société à responsabilité limitée Sợi Đà Lạt - a partagé que les cadeaux du Têt significatifs aident non seulement les travailleurs à avoir un Têt plus complet, mais sont également une source d'encouragement spirituel pour que chacun soit plus enthousiaste lorsque le Têt arrive, que le printemps revient.
Selon Mme Hang, non seulement pendant le Têt, mais le syndicat et le conseil d'administration de l'entreprise se soucient toujours de construire un environnement de travail sûr et convivial.
Lors des anniversaires et des grandes fêtes, les travailleurs reçoivent des cadeaux; les personnes en difficulté et malades sont visitées et soutenues à temps. Grâce à cela, les membres du syndicat et les travailleurs sont rassurés de s'attacher à long terme à l'entreprise.
