Le 25 septembre le president du syndicat de base d'une entreprise de confection dans l'est de la province de Lam Dong a declare que la situation des ouvriers dans l'unite s'etait stabilisee apres que le syndicat de base a ete rapidement intervenu pour dementir les rumeurs incorrectes sur les heures supplementaires.
Auparavant des informations ont circule sur les reseaux sociaux selon lesquelles l'entreprise avait deplace des ouvriers pour faire des heures supplementaires exceptionnelles le dimanche ce qui avait affecte la vie de famille le week-end. L'article a attire l'attention du public et a fait l'objet de commentaires incitant et negatifs.
Immediatement apres avoir pris connaissance de la situation le president du syndicat de base s'est rapidement rendu dans l'usine pour rencontrer et rendre visite a chaque ouvrier.
Apres verification les informations ci-dessus provenaient du mari d'une ouvriere. Cette personne ne comprenait pas clairement le fait que sa femme s'etait volontairement inscrite au travail supplementaire et a donc publie des informations erronees. En fait les ouvriers qui s'etaient inscrits au travail supplementaire n'avaient pas d'objection.
Toujours selon le president de ce syndicat de base l'augmentation de temps de travail vise a repondre aux progres de la production et a sortir les lots de marchandises a temps. Les ouvriers qui s'inscrivent a l'augmentation de temps de travail sont entierement volontaires et sont payes 200 % de leur salaire meme si le volume de travail reste le meme que d'habitude.
Seuls quelques ouvriers s'inscrivent pas tous les ouvriers font des heures supplementaires. Avant la mise en œuvre l'entreprise avait egalement echange et convenu avec le syndicat de base pour garantir un regime correct pour les travailleurs.
L'affaire a ete rapidement clarifiee et expliquee par le syndicat de base afin que les ouvriers et l'opinion publique comprennent correctement la nature de l'affaire.
Le Comite des politiques juridiques et des relations de travail de la Federation du travail de la province de Lam Dong a egalement pris connaissance de la situation et s'est entretenu avec les syndicats de base pour avoir une solution.
Le role de 'porte-drapeau' du syndicat garantit non seulement les droits des travailleurs mais contribue egalement a maintenir des relations de travail harmonieuses a creer la confiance et la cohesion au sein de l'entreprise.
