Le 28 juillet, la Fédération du travail de la province de Cà Mau a organisé une conférence pour faire le bilan de 15 ans de mise en œuvre de la résolution n° 6b/NQ-BCH et de la directive n° 03/CT-TLĐ de la Confédération générale du travail du Vietnam; et a également félicité et récompensé les collectifs et les individus ayant obtenu d'excellents résultats dans le mouvement d'émulation "Bon au travail, bon à la maison" pour la période 2010-2025.
La vice-présidente de la Fédération du travail de Cà Mau, Ngô Diễm Phúc, a déclaré qu'après 15 ans de mise en œuvre, le mouvement est devenu une motivation pour les femmes membres du syndicat, les ouvrières, les fonctionnaires et les travailleuses à développer leurs capacités dans le travail, le travail et la production, tout en construisant des familles heureuses.
L'ensemble de la province de Cà Mau compte actuellement plus de 47 000 ouvriers, employés et travailleurs, dont environ 48% de femmes, jouant un rôle important dans les domaines de la santé, de l'éducation, de la transformation des produits aquatiques, du commerce et des services. Chaque année, plus de 95% des femmes membres du syndicat du secteur administratif et des services publics et plus de 80% des femmes membres du syndicat du secteur non étatique obtiennent le titre de "Bonnes au travail, bonnes à la maison".
Lors de la conférence, la Fédération du travail de la province a félicité 7 collectifs et 47 individus exemplaires. Parmi eux, 5 collectifs et 10 individus ont reçu des certificats de mérite du président du Comité populaire provincial de Cà Mau; 2 collectifs et 37 individus ont reçu des certificats de mérite de la Fédération du travail de la province pour leurs nombreuses réalisations exceptionnelles dans le mouvement d'émulation de la période 2010-2025.
De nombreux exemples typiques sont reconnus pour avoir accompli avec succès des tâches pendant 10 à 15 années consécutives, possédant des dizaines d'initiatives appliquées dans la pratique, contribuant à améliorer l'efficacité du travail, de la production et à construire une organisation syndicale forte.
Outre les résultats obtenus, la Fédération du travail de la province de Cà Mau reconnaît également que le mouvement de développement n'est pas uniforme entre les régions, que le taux de femmes ouvrières directement impliquées dans la production récompensées est encore faible; certaines entreprises tardent encore à payer les cotisations d'assurance sociale et ne mettent pas pleinement en œuvre les politiques envers les travailleuses.
Dans les temps à venir, les syndicats de tous niveaux continueront d'innover le contenu du mouvement, de promouvoir la transformation numérique dans le travail de propagande, de renforcer le dialogue, de protéger les droits des travailleuses, de développer le corps des femmes cadres et de reproduire les modèles avancés.
