Le syndicat du quartier de Tien Phong (province de Bac Ninh) en coordination avec la direction de l'entreprise vient d'organiser une conference pour annoncer la decision de creation du syndicat de base (CDCS) de la societe TNHH Logistics Quoc te Bac Giang.
Lors de la conference des representants du syndicat du quartier de Tien Phong ont annonce et remis la decision de creation du CDCS de la societe TNHH Logistics Quoc te Bac Giang et ont nomme le Comite executif interimaire compose de 3 camarades. Le camarade Nguyen Van Quan a reçu la confiance pour etre nomme president du syndicat de base.
La creation de l'organisation syndicale a la societe TNHH Logistics Quoc te Bac Giang repond aux aspirations legitimes du collectif des travailleurs et constitue un representant fiable pour proteger les droits et interets legitimes et legitimes des membres du syndicat.
S'exprimant en acceptant la tache le camarade Nguyen Van Quan - president du CDCS a souligne : Au cours du premier mandat le Comite executif se concentrera sur l'elaboration de regles de coordination avec le Comite directeur la mise en œuvre du reglement democratique a la base et la prise en charge de la vie materielle et spirituelle des membres du syndicat. Dans le meme temps le CDCS sera un pont solide entre les travailleurs et les entreprises pour s'efforcer ensemble d'atteindre l'objectif 'Convergence - Innovation - Devel
S'exprimant et donnant des instructions lors de la conference le camarade Ngo Quyet Thang - president du syndicat du quartier de Tien Phong - a felicite la creation du CDCS de la societe TNHH Logistics Quoc te Bac Giang et du nouveau Comite executif. Le camarade Ngo Quyet Thang a demande au Comite executif du syndicat de stabiliser rapidement l'organisation d'elaborer des reglements d'activite et de suivre de pres les directives du syndicat superieur. En particulier dans le contexte du secteur des services logistiques en forte croissance et tres competi
Dans le meme temps le Comite executif doit prendre l'initiative de cooperer etroitement avec le conseil d'administration de la societe pour negocier et signer un contrat de travail collectif avec des clauses plus favorables aux travailleurs que la loi ; saisir rapidement les pensees et les aspirations des membres du syndicat afin de resoudre harmonieusement les relations de travail.
Les dirigeants de l'entreprise ont affirme qu'ils creeraient toutes les conditions les plus favorables pour que l'organisation syndicale fonctionne efficacement tout en cooperant etroitement avec le Comite executif dans les activites de prise en charge de la vie quotidienne en assurant les regimes sociaux et en aidant les employes a travailler en toute tranquillite d'esprit et a rester fideles a l'entreprise a long terme.
