PV GAS identifie toujours les ressources humaines comme un actif fondamental une force motrice cle pour realiser le 'Programme energetique vert' dans le secteur du gaz et de l'energie au Vietnam. C'est pourquoi tout au long du processus de developpement PV GAS se concentre particulierement sur l'investissement de ressources pour le developpement de l'equipe la construction d'un environnement de travail professionnel sûr et convivial tout en etablissant une feuille de route professionnelle claire et durable pour les employes.
PV GAS accorde une attention particuliere a trois facteurs importants pour construire un environnement de travail ideal : i) La securite est le bonheur : PV GAS place la securite au premier plan et s'engage a apporter un environnement de travail sûr et sain a tous les cadres et employes (CBCNV). Cette politique permet non seulement de proteger la sante et la vie des travailleurs (NLD) mais aussi de creer des conditions favorables pour que chacun puisse maximiser ses capacites et contribuer au developpement commun ; ii)
Un environnement de travail ideal doit non seulement garantir le dynamisme la transparence et le respect mais aussi fournir des opportunites de developpement professionnel et des regimes de remuneration raisonnables et competitifs afin d'assurer la qualite de vie de chaque employe. C'est pourquoi PV GAS se concentre toujours sur : Elaborer des politiques salariales et de primes equitables et raisonnables adaptees aux capacites et aux resultats de chaque employe ; Respecter pleinement les dispositions legales en vigueur sur le travail et l'assurance sociale ; Maintenir
PV GAS met l'accent sur le respect de la diversite de la main-d'œuvre du niveau professionnel a l'experience pratique en passant par les regions les sexes et l'age. L'environnement de travail chez PV GAS est construit dans un esprit d'egalite et d'ouverture ou chaque employe a la possibilite de developper ses capacites de creativite et de contribuer au developpement general en particulier dans le contexte de l'industrie gaziere qui exige une grande expertise et une capacite d'adaptation flexible aux conditions difficiles.
Chez PV GAS les employes sont pleinement assures des avantages du regime de conge de maternite conformement a la loi en vigueur (loi sur l'assurance sociale de 2024) et beneficient egalement de conditions favorables pour retourner au travail apres la fin de la conge de maternite. Le regime de protection sociale de PV GAS pour les employes est clairement stipule dans le contrat de travail collectif le reglement du travail et comprend les elements suivants : Soins de sante
PV GAS identifie toujours le travail de formation et de perfectionnement du developpement des ressources humaines comme une'solution cle' pour mener a bien les taches de production et commerciales accroître la capacite d'adaptation aux changements dans l'environnement concurrentiel mondial et assurer le developpement durable a l'avenir. Au cours de l'annee ecoulee PV GAS a mis en œuvre 309 formations soit 101 % du plan fixe. Les formations ont attire 9 728 participants NLD soit 104 6 % du plan fixe.
Non seulement en se concentrant sur le travail de protection de la sante des travailleurs par le biais de mesures de securite au travail mais les dirigeants de PV GAS ont egalement activement mis en œuvre des activites sportives afin de creer des opportunites diversifiees pour que les travailleurs participent et ameliorent leur sante. Ces activites aident non seulement a renforcer la condition physique mais aussi a renforcer l'esprit d'equipe a promouvoir les echanges et la solidarite entre les individus de l'ensemble de l'unite. Au cours de l'annee ecoulee PV
La culture d'entreprise chez PV GAS est definie comme une base fondamentale qui guide la pensee l'action et positionne la marque PV GAS dans le parcours vers un avenir durable. Sur la base des valeurs de la culture de Petrovietnam PV GAS a construit et construit un systeme de valeurs culturelles distincts lies a l'identite du secteur gazier refletant un esprit pionnier de responsabilite et de creativite incessante. Cela cree une dynamique interne solide aidant PV GAS a surmonter les defis
