Augmenter les liens de formation pour améliorer la qualité de la main-d'œuvre
La résolution 10-NQ/TW du Bureau politique met l'accent sur le développement de ressources humaines de haute qualité, le renforcement des liens entre l'État, les établissements de formation, les entreprises nationales et les investisseurs étrangers.
S'adressant à Lao Dong, M. Pham Ngoc Thach - chef adjoint du département juridique de la Chambre de commerce et d'industrie du Vietnam (VCCI) - a estimé qu'en plus d'identifier clairement les domaines prioritaires pour attirer les investissements étrangers, la résolution 10 fixe également des exigences très claires concernant le renforcement des liens entre le secteur des IDE et le secteur des entreprises nationales. Ce lien doit continuer à être promu et développé en parallèle pour que les deux secteurs se développent ensemble. Pour ce faire, les ressources humaines sont un facteur important et doivent être résolues sous au moins deux angles.
Premièrement, du côté des établissements de formation, notamment les universités, les établissements d'enseignement professionnel et d'autres unités de formation. Ces établissements doivent être plus proches des orientations de développement socio-économique du pays, en définissant clairement les professions prioritaires pour former des ressources humaines au service des domaines sur lesquels le pays se concentre.
Deuxièmement, il est nécessaire de créer un lien plus étroit et plus efficace entre l'établissement de formation et l'entreprise. C'est l'entreprise qui utilise la main-d'œuvre, qui comprend le mieux à quel point elle a besoin de ressources humaines, des connaissances aux compétences en passant par les compétences pratiques. Ces exigences doivent être reflétées dans le processus d'élaboration du programme de formation, afin que lorsque les travailleurs obtiennent leur diplôme, ils puissent mieux répondre aux besoins de l'entreprise.
M. Thạch a proposé que l'État ait une politique de soutien aux coûts de formation et d'amélioration des compétences afin d'encourager les entreprises à investir dans le développement des ressources humaines.
Renforcer la force interne des entreprises vietnamiennes pour profiter de la nouvelle vague d'IDE
S'adressant à Lao Dong, le Dr Phi Vinh Tuong - Vice-directeur de l'Institut d'économie du Vietnam et du monde - a déclaré que la résolution 10 est née dans le contexte où nous mettons en œuvre la résolution du XIVe Congrès du Parti sur l'innovation du modèle de développement, l'établissement d'un modèle de croissance basé sur la science et la technologie, l'innovation et la transformation numérique.
La résolution 10 fixe l'objectif d'attirer les flux de capitaux IDE de nouvelle génération, les flux de capitaux de qualité, technologiques et capables d'ouvrir des opportunités aux entreprises vietnamiennes de participer aux chaînes d'approvisionnement internationales. Cela aidera l'économie vietnamienne à atteindre des objectifs tels que le dépassement du piège du revenu intermédiaire, la mise en œuvre réussie de la stratégie de croissance verte, le développement d'une économie circulaire et l'orientation vers un modèle de croissance durable.
Pour que les entreprises vietnamiennes puissent suivre le rythme et profiter de la technologie du secteur des IDE, les entreprises vietnamiennes elles-mêmes doivent prendre l'initiative d'améliorer leur capacité technologique pour répondre aux normes et conditions fixées par les entreprises IDE. Si elles ne peuvent pas répondre, il sera très difficile de participer à la chaîne d'approvisionnement.
Selon le Dr Phi Vinh Tuong, en réalité, les dépenses de recherche et développement (R&D) des entreprises vietnamiennes sont encore très faibles, en particulier pour les petites et micro-entreprises. Par conséquent, le gouvernement doit également avoir des politiques pour soutenir les entreprises nationales dans l'investissement dans la recherche, le développement et l'innovation afin d'améliorer la capacité technologique. Si l'on ne compte que sur les ressources des entreprises elles-mêmes, en particulier les petites entreprises, il est très difficile d'améliorer la capacité de recherche, de développement et de maîtriser les technologies de base.
