Cette année HDBank a également reçu le prix 'Most Caring Company Awards' - Un excellent investissement dans les soins à l'employé.
Ce prix prestigieux reconnaît les efforts constants de HDBank pour construire un environnement de travail heureux professionnel et numérique - où la technologie et les gens brillent ensemble.
La force 5T de HDBank
Actuellement HDBank compte près de 18 000 employés dont 40 2 % sont liés depuis plus de 05 ans - le groupe le plus élevé du secteur bancaire ce qui témoigne clairement de l'efficacité du travail de l'esprit de dévouement et de la qualité 5T : gentillesse - dévouement - fiabilité - pionnier - fidélité de chaque HDBanker.
Fort de sa philosophie de développement durable HDBank combine harmonieusement un bien-être supérieur avec une orientation de développement des ressources humaines à l'ère numérique. Les politiques de ressources humaines remarquables comprennent : des primes supérieures à la rentabilité des taux d'intérêt des prêts préférentiels des prêts non garantis des examens de santé périodiques des primes d'assurance maladie internationales ainsi que des programmes de formation et de rééducation approfondis axés sur les compétences numériques la gestion des données et l'innovation.
Des programmes de compétition commerciale animés tels que 'Hoa đồng tiền vàng' avec des prix attractifs et des activités d'hommage aux individus exceptionnels. Les cours de formation de leadership successeur 'HDBank Next Leaders' et'm.MBA' sont devenus un tremplin pour l'équipe successeur - des HDBankers qui comprennent à la fois le métier et maîtrisent la technologie prêts à diriger l'organisation dans la phase de transformation numérique globale.
J'aime HDBank' - Les gens allument le feu du renouveau
Après 35 ans de création et 15 ans de rénovation HDBank a construit avec persévérance une culture interne riche en humanité diffusant de l'énergie positive et unissant chaque membre. Des activités annuelles telles que le concours d'écriture 'HDBank dans moi' le concours de photos 'Duyên dáng HDBank' le concours de clips 'Chuyện nghề chúng mình' le dialogue 'CEO Speakout' les festivals sportifs les spectacles culturels les voyages caritatifs ou le concours de chant 'Đoàn HDBank'... sont devenues une empreinte de marque
C'est cet esprit de cohésion qui a nourri une équipe de HDBankers avec un cœur chaleureux un esprit d'innovation et une aspiration à servir. Les personnes de HDBank avec les qualités fondamentales de gentillesse de dévouement de persévérance de fiabilité de pionnier et de persévérance pour innover constamment afin de créer une banque numérique dynamique et de mener la nouvelle ère. Et l'esprit 'J'aime HDBank' est le fil rouge qui relie tous les membres
La preuve claire de cet effort est le titre de 'Meilleur lieu de travail d'Asie' pendant 8 années consécutives affirmant l'engagement de HDBank à maintenir un environnement de travail heureux lié et à nourrir une forte culture numérique.
Avec une base culturelle solide une équipe unie et un esprit pionnier à la fois proactif dans l'innovation et prêt à s'adapter à toutes les fluctuations HDBank progresse rapidement vers l'objectif de devenir un symbole de banque numérique de premier plan convivial et humain.
