La serie de seminaires s'est deroulee de juillet a août 2025 traversant 8 grandes provinces et villes du pays a savoir Hanoï Ho Chi Minh-Ville Hue Gia Lai Thanh Hoa Tay Ninh (ancien Long An) Hai Phong et Thai Nguyen. Parallelement le programme a egalement cree une diffusion sur les reseaux sociaux recevant l'attention et de nombreuses discussions positives de la communaute.
Le message central 'Avoir un metier pour se premunir - Avoir un elan pour progresser' affirme une nouvelle perspective sur la stabilite dans la carriere. Au lieu d'etre attaches de maniere permanente a un emploi et a une pensee stable traditionnelle la jeune generation d'aujourd'hui se transforme de maniere proactive creant l'avenir en s'equipeant de competences en construisant une source de revenus diversifiee et en choisissant un emploi plus flexible. C'est egalement ce qui interesse de nombreux jeunes dans un contexte de marche du travail en
La serie de seminaires s'est deroulee de maniere animee avec la participation de conferenciers reputes tels que : M. Ngo Trung Dung - Secretaire general adjoint de l'Association vietnamienne de l'assurance-vie M. Nguyen Thanh An - Conferencier principal dans le domaine de l'assurance-vie ; PGS.TS Phan Thanh Hoan - Vice-recteur de l'Universite d'economie de l'Universite de Hue ; M. Le Viet Phong - Expert en finance et en assurance... Des partages approfondis des conferenci
Le programme a egalement enregistre de nombreux retours positifs montrant l'interet croissant des jeunes pour le concept de 'nouvelle stabilite' qui decoule de la capacite a controler de maniere proactive les revenus a ameliorer les competences et a s'adapter aux fluctuations du marche.
Selon le rapport Vietnam Employment Outlook 2024 de ManpowerGroup Vietnam pres de la moitie des travailleurs envisagent de changer de secteur dans un avenir proche ce qui reflete clairement la vague de changements de mentalite professionnelle. Dans ce contexte les emplois tres flexibles et proactifs tels que les freelances la formation personnelle l'entrepreneuriat independant ou le conseil en assurance sont de plus en plus populaires.
Participant au seminaire M. Le Minh Man un travailleur independant en recherche d'emploi a partage : 'Apres le seminaire j'ai mieux compris le metier de conseiller en assurance la façon d'exploiter le modele de revenus et le potentiel de developpement a long terme. La seance de partage avec le conferencier et ensuite les conseils 1:1 avec les managers de Prudential m'ont aide a determiner la feuille de route qui me convient. Ce que j'ai realise c'est que le metier de conseiller financier dans l'assurance-vie apporte non
En consequence cette evaluation reflete egalement en partie les resultats du rapport sur le marche du travail 2025 de Navigos Group ou plus de 50 % des candidats au Vietnam declarent privilegier un emploi flexible pour equilibrer travail et vie ce qui temoigne d'une tendance de plus en plus repandue chez les jeunes.
Le representant de Prudential estime que les efforts visant a construire une equipe de consultants capables de s'adapter repondant aux normes professionnelles et d'ecouter et de comprendre les besoins des clients contribueront a creer une force concurrentielle a long terme pour les compagnies d'assurance.
Cela montre que Prudential ne se contente pas de recruter mais qu'elle accompagne egalement l'equipe. Tout au long de ses plus de 26 ans de developpement au Vietnam Prudential s'est concentree sur le developpement d'une equipe de conseil jeune et dynamique dotee d'une capacite d'adaptation complete et d'un esprit progressiste considerant cela comme une base pour contribuer ensemble a construire une main-d'œuvre durable face aux fluctuations du marche vietnamien.
Quel que soit le point de depart chaque individu peut trouver la voie appropriee pour se developper a long terme. Dans les temps a venir l'entreprise continuera d'etendre ses activites de recrutement et de formation en accompagnant davantage de candidats potentiels sur le chemin de la creation future.
La serie de conferences s'est terminee mais le voyage de creation d'avenir avec Prudential se deroule toujours avec enthousiasme en septembre et au quatrieme trimestre 2025 a venir. Prudential continue de mettre en œuvre de grands programmes de conferences dans tout le pays et des centaines de conferences de petites et moyennes entreprises dans les bureaux de l'agence generale sur des themes attrayants. Etes-vous pret a construire une carriere flexible humaine et prometteuse? Si vous recherchez un emploi qui soit a la fois un point d'appui stable et un
