La formation professionnelle n'est plus une option de secours
Hoang Tien Nam - élève de 12e année dans un lycée du quartier de Phuong Liet (Hanoï) - a déclaré que lui et sa famille s'étaient mis d'accord et avaient décidé de s'inscrire à la spécialisation en maintenance de systèmes de robots industriels dans un collège de Hanoï au lieu de passer l'examen d'entrée en administration des affaires d'une université comme prévu précédemment.
Étudier dans un collège professionnel ne prend que 2 ans, pratiquer 70% du temps, l'école garantit que l'entreprise a "commandé" du personnel dès mon inscription, donc je ne me soucie pas de l'emploi après l'obtention de mon diplôme", a déclaré Nam.
Nam n'est pas un cas isolé. Actuellement, de nombreux lycéens privilégient le choix d'une spécialisation en fonction de leur "capacité à gagner de l'argent" et de leur "capacité à ne pas être remplacés par l'IA".
Phạm Trần Thành Công (commune de Nga Sơn, Thanh Hóa) a également décidé de choisir d'apprendre un métier parce que son frère aîné a maintenant beaucoup de succès après avoir obtenu son diplôme de l'école professionnelle.
Công a déclaré que son frère aîné est diplômé en tailleur de métaux, travaille actuellement pour une entreprise à capitaux étrangers dans le quartier de Quảng Phú (Thanh Hóa) avec un salaire de plus de 20 millions de dongs. En particulier, le frère aîné de Công n'a pas à postuler à un emploi, est embauché par l'entreprise pour un stage, puis un stage rémunéré et embauché immédiatement après l'obtention du diplôme.
Je vais m'inscrire à un collège professionnel en génie électrique. Selon l'analyse de mes parents, la tendance à utiliser les voitures électriques sera très répandue, ce secteur ne craint pas de manquer d'emplois" - a partagé Cong.
Du point de vue des personnes concernées, de nombreux étudiants qui étudient ou ont obtenu leur diplôme d'écoles professionnelles apprécient la praticité du programme de formation.
Nguyễn Thị Quyền Trang (originaire de Cần Thơ) - étudiante de la promotion 18, département de gestion hôtelière, Collège polytechnique Bắc Việt - vient d'obtenir son diplôme avec une mention très bien pour toute la promotion et a rapidement trouvé un emploi approprié.
Quyen Trang a partagé qu'au début, sa famille l'avait orientée vers l'étude du métier d'enseignante de maternelle, mais elle-même aimait l'industrie hôtelière, un endroit à la fois dynamique et offrant de nombreuses opportunités de carrière.
Dès sa première année scolaire, Trang a travaillé à temps partiel dans des hôtels et des restaurants, accumulant de l'expérience. Avant d'obtenir son diplôme, elle a postulé et a été officiellement embauchée dans un hôtel du centre-ville, avec un revenu de plus de 10 millions de dongs/mois et une opportunité d'augmentation de salaire rapide.
Selon Quyen Trang, le fait d'être exposée à un environnement de travail réel l'aide à comprendre clairement les exigences des entreprises et à développer ses compétences professionnelles dès l'école.
Parents et élèves choisissent la réalité
Analysant le changement de mentalité des élèves et des parents dans le choix d'une profession et d'une école, M. Lê Quang Trung - ancien directeur adjoint en charge du Département de l'emploi - a estimé que les élèves et les parents sont désormais beaucoup plus réalistes.
Les parents et les élèves sont témoins de nombreux cas de personnes diplômées avec un baccalauréat mais devant travailler comme livreurs ou employés de bureau avec un salaire d'environ 8 millions de dongs/mois, tandis que les soudeurs de haute technologie ou les techniciens en réfrigération peuvent gagner 15 à 20 millions de dongs/mois immédiatement après avoir obtenu leur diplôme d'une école professionnelle. C'est la "clé" pour changer de mentalité", a déclaré M. Trung.
Selon M. Tran Manh Thanh - Recteur du Collège Bach Khoa Bach Viet de Hô Chi Minh-Ville - la pression d'entrer à l'université est encore répandue, mais la conscience des élèves et des parents change progressivement.
Il a déclaré que le système collégial présente actuellement de nombreux avantages dans un contexte où le marché du travail a besoin de main-d'œuvre ayant des compétences pratiques. La durée de la formation est courte (2-3 ans), le coût est inférieur à celui des universités et est étroitement lié aux besoins des entreprises.
Dans de nombreux secteurs tels que la technologie automobile, le tourisme, les soins infirmiers ou les services aériens, les étudiants peuvent trouver un emploi dès qu'ils ne sont pas diplômés. De nombreuses entreprises s'associent également aux écoles pour soutenir les étudiants stagiaires avec un salaire de 4 à 9 millions de dongs/mois, voire pour soutenir le logement.
Un secteur "en vogue" lié à l'orientation de la technologie numérique et à l'économie verte
S'adressant au journaliste du journal Lao Dong, M. Pham Xuan Khanh - Recteur du Collège professionnel de haute technologie de Hanoï - a déclaré qu'en raison des besoins du marché et de l'évolution de la mentalité des apprenants, de nombreuses filières de l'école ont connu une forte augmentation du recrutement. Par rapport à l'année scolaire 2024-2025, période 2026-2027, la filière de taille de métaux a augmenté de 142% (147 à 210), l'entretien des équipements mécaniques de 7 à 60, le dessin et la conception d'ordinateurs de 4 à 55.
Selon M. Khánh, les secteurs de la mécanique, de l'électricité et de l'électronique ont actuellement une demande de recrutement élevée et stable, jouant un rôle fondamental dans la production industrielle.
En fait, de nombreuses entreprises, y compris les entreprises IDE de Taïwan (Chine), les grands groupes nationaux sont prêts à signer des contrats de formation, à soutenir les coûts et à assurer l'emploi après l'obtention du diplôme pour les étudiants.
Dans le contexte de la rationalisation de l'appareil économique et social, de la réduction de la demande de recrutement de fonctionnaires et d'employés, il est compréhensible que les étudiants aient tendance à passer à la formation professionnelle pour trouver rapidement un emploi et des revenus", a déclaré M. Khánh.
Selon les statistiques du Collège professionnel de haute technologie de Hanoï, au cours de la période 2024-2025, de nombreuses filières attirent les étudiants telles que la technologie automobile, l'électricité et l'électronique, le logiciel, le tourisme, les soins de beauté, la conception graphique, l'élevage vétérinaire.
Il est à noter que les filières qui bénéficient d'une aide financière pour les frais de scolarité et qui offrent des opportunités d'emploi élevées telles que l'électricité industrielle, l'ingénierie frigorifique et de climatisation, la découpe de métaux, la mécatronique et la fabrication mécanique sont largement choisies.
Bien que la tendance à "choisir un métier au lieu d'aller à l'université" soit en plein essor, les experts mettent également en garde: L'apprentissage d'un métier n'est pas un "raccourci" pour la paresse.
Beaucoup d'entre eux pensent qu'apprendre un métier est facile, mais en réalité, l'apprentissage technique exige une discipline et une capacité d'auto-apprentissage très élevées. Avec les exigences du marché du travail actuel, les ouvriers doivent également connaître les langues étrangères pour lire les documents mécaniques, doivent savoir utiliser l'IA pour optimiser le travail. Si vous n'apprenez que la coquille et manquez de cœur pour le métier, vous serez également éliminés comme d'habitude" - a souligné Mme Nguyễn Thị Ngọc Lan - présidente de l'école professionnelle secondaire Quang Trung (quartier de Long Biên, Hanoï).
Mme Nguyễn Thị Lan Hương - ancienne directrice de l'Institut des sciences du travail et des affaires sociales - estime que les secteurs "populaires" de 2026 seront de nature "combattante", liés aux infrastructures numériques et à l'économie verte.
En conséquence, les 4 domaines qui attirent les étudiants sont: l'exploitation et la réparation de véhicules électriques - un secteur "roi" grâce à la tendance à la transition énergétique; l'agriculture de haute technologie avec l'application d'équipements aériens, d'IA; les soins de beauté, la réadaptation fonctionnelle - des professions nécessitant des compétences professionnelles et une intelligence émotionnelle; ainsi que la logistique, les chaînes d'approvisionnement intelligentes avec une forte demande du commerce électronique et des salaires attractifs.
