Le 5 mars, le Département de l'éducation et de la formation (GDĐT) de Hô Chi Minh-Ville a annoncé la décision de reconnaître les résultats de l'admission pour les cas de candidats ayant des résultats d'embauche immédiatement inférieurs (par ordre) aux résultats d'embauche des personnes admises pour les besoins d'embauche générés lors de la 1ère vague de recrutement de fonctionnaires, année scolaire 2025-2026.
En conséquence, sur un total de 4 852 candidats supplémentaires, 686 candidats ont été admis.
Auparavant, le Département de l'éducation et de la formation de Hô Chi Minh-Ville avait annoncé la demande de recrutement d'enseignants supplémentaires pour l'année scolaire 2025-2026 avec plus de 1 400 personnes.
Parmi celles-ci, les unités de service public relevant du Département de l'éducation et de la formation doivent recruter 236 enseignants supplémentaires pour 88 unités.
Et dans les écoles relevant des quartiers, des communes et des zones économiques spéciales, il est nécessaire de recruter 1 182 enseignants pour 500 écoles. Parmi eux, le niveau préscolaire doit recruter 67 enseignants supplémentaires. Au niveau primaire, recruter 145 enseignants du primaire pour enseigner de nombreuses matières; 81 enseignants en charge de l'équipe primaire; 68 professeurs de musique; 29 professeurs d'éducation physique; 33 professeurs d'anglais; 48 professeurs d'informatique et de technologie.
Au collège, recrutement de 143 professeurs d'histoire et de géographie; 117 professeurs d'art; 102 professeurs de musique; 101 professeurs de littérature; 58 professeurs de mathématiques; 46 professeurs d'éducation civique; 41 professeurs d'anglais; 35 professeurs de sciences naturelles; 24 professeurs d'éducation physique.
Ainsi, après 2 vagues de recrutement au cours de l'année scolaire 2025-2026, Hô Chi Minh-Ville a recruté 4 594 enseignants (la 1ère vague a recruté 3 908 enseignants).
