En consequence, la province de Ninh Binh fusionnera le College professionnel de Ha Nam, le College professionnel d'economie, de technique et de tourisme de Ninh Binh dans le College d'economie et de technologie de Nam Dinh et changera de nom pour devenir le College d'economie et de technologie de la province de Ninh Binh.
Dans le meme temps, fusionner l'Ecole superieure de pedagogie de Nam Dinh, l'Ecole superieure de culture, d'art et de tourisme de Nam Dinh en l'Ecole superieure de pedagogie et d'art de la province de Ninh Binh relevant du Comite populaire provincial de Ninh Binh.
La reorganisation des unites de service public pour qu'elles soient rationalisees, efficaces et efficientes est une politique majeure de notre Parti et de notre Etat ces dernieres annees. Il s'agit d'une exigence urgente pour reduire les points focaux des unites de service public, ameliorer l'efficacite des activites des unites et reduire les chevauchements dans l'organisation et les activites.
La situation actuelle et le modele d'organisation des activites des colleges et ecoles professionnelles de la province de Ninh Binh presentent encore de nombreuses lacunes, l'organisation et la reorganisation des colleges et ecoles professionnelles sont necessaires pour s'adapter a la realite et a la politique generale du Parti et de l'Etat.
La fusion des colleges et des ecoles professionnelles ci-dessus apportera des resultats pratiques tels que: reduction des points focaux de gestion, rationalisation de l'appareil organisationnel, reduction du nombre de niveaux de gestion intermediaires, amelioration de l'efficacite de la gestion et de la supervision, conformement a la politique de reforme administrative et de reorganisation de l'appareil organisationnel.
Dans le meme temps, economiser les depenses budgetaires de l'Etat, en particulier les depenses courantes pour l'appareil administratif, tout en exploitant mieux les ressources financieres hors budget telles que la cooperation en matiere de formation et de services educatifs. En outre, utiliser efficacement le personnel existant, surmonter la penurie d'emplois due a la petite taille des inscriptions, promouvoir la specialisation et les capacites des conferenciers et des fonctionnaires.
Renforcer l'interconnexion des professions, construire un modele d'ecole multidisciplinaire et multisectorielle, repondant aux besoins du marche du travail diversifie et integre. Contribuer a ameliorer la competitivite et la qualite du recrutement, en se concentrant sur l'investissement, la promotion de la marque, la liaison de la formation sur commande et en augmentant la capacite d'adaptation aux tendances de l'enseignement professionnel moderne. Repondre aux exigences de la formation de ressources humaines de haute qualite, au service de la strategie de developpement socio-economique de la province.
M. Tran Huy Tuan - president du Comite populaire provincial de Ninh Binh a declare que la fusion a ete realisee dans son etat d'origine en termes de personnel de direction, d'employes et de travailleurs, de finances, de biens, d'installations materielles, d'equipements de formation, de terres, d'eleves et d'etudiants des ecoles actuelles.
Le processus de fusion est garanti sur des principes objectifs, equitables et realisables, conformement a la planification du developpement du reseau d'etablissements d'enseignement et de formation, d'enseignement professionnel multidisciplinaire selon le modele "Ecole - Etudiant - Entreprise", en prenant l'apprentissage et l'apprentissage comme centre, en ameliorant et en ameliorant la qualite de la formation et de la recherche pour repondre aux besoins du developpement socio-economique et de l'integration.
Dans le meme temps, garantir les droits des etudiants, des fonctionnaires, des conferenciers et du personnel des ecoles apres la fusion. Par consequent, reduire progressivement le nombre de personnes travaillant et percevant des salaires du budget de l'Etat conformement a l'esprit de la resolution n° 19-NQ/TW et aux dispositions de la loi.
Pour les fonctionnaires et les employes excedentaires qui ne repondent pas aux exigences de la formation avec le poste, le directeur examinera l'affectation a un autre poste ou la reduction des effectifs, la resiliation des contrats conformement a la reglementation.
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
