La période n'est pas comptabilisée pour bénéficier des allocations préférentielles professionnelles prévues à l'article 6 du décret 182/2026/ND-CP.
Les enseignants, les cadres de direction des établissements d'enseignement, le personnel de soutien à l'éducation qui sont soumis à l'application de ce décret ne sont pas éligibles aux allocations préférentielles professionnelles pendant les périodes.
Les enseignants ne seront pas éligibles aux allocations préférentielles professionnelles dans les 4 cas suivants:
Premièrement, le temps passé à travailler, à travailler ou à étudier à l'étranger, mais seulement à percevoir 40% du salaire.
Selon la réglementation, si un enseignant est envoyé en voyage d'affaires, travailler ou étudier à l'étranger et n'est éligible qu'à 40% du salaire conformément au décret 204/2004/ND-CP, cette période ne sera pas prise en compte pour les allocations préférentielles professionnelles.
Deuxièmement, la période de suspension de travail, de détention provisoire ou de détention provisoire.
Pendant la période de suspension de fonction ou si l'autorité compétente applique des mesures de détention provisoire, les enseignants ne bénéficieront pas des allocations préférentielles professionnelles.
Troisièmement, la période de congé de maternité ou de congé de travail pour bénéficier du régime d'assurance sociale.
Selon le décret 182/2026/ND-CP, la période de congé de maternité ou de congé de travail des enseignants pour bénéficier des régimes d'assurance sociale ne sera pas prise en compte pour les allocations préférentielles professionnelles.
Cependant, le décret contient également des dispositions transitoires pour certains cas particuliers. En conséquence, les enseignantes en congé de maternité et qui ont été décidées par l'autorité compétente de verser des allocations préférentielles avant la date d'entrée en vigueur du décret continuent de bénéficier de cette allocation conformément à la décision publiée.
Quatrièmement, la période de congé sans solde continue est d'un mois ou plus.
Si les enseignants prennent un congé non payé continu d'au moins 1 mois, cette période de congé ne sera pas comptabilisée pour bénéficier des allocations préférentielles professionnelles.
Le décret entre en vigueur le 7 juillet 2026.
Le décret 182/2026/ND-CP entre officiellement en vigueur le 7 juillet 2026. Cependant, les niveaux d'indemnités préférentielles professionnelles stipulés dans ce décret sont appliqués à partir du 1er janvier 2026.
