En 2026 l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville recrute par méthode intégrée

Chân Phúc |

Hô Chi Minh-Ville - Le 11 décembre l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville a annoncé que l'année prochaine elle réformera le recrutement dans le sens de la rationalisation de la normalisation et de l'amélioration de la qualité.

L'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville a déclaré qu'elle avait convenu d'utiliser une méthode d'admission intégrée à partir de 3 groupes de critères : le score d'examen de fin d'études secondaires le score d'examen d'évaluation des compétences et les dossiers scolaires. Parmi ceux-ci le score d'examen d'évaluation des compétences est le principal.

La proportion entre les critères est déterminée selon les données réelles des trois dernières années afin de garantir la compatibilité entre les entrées et la qualité de la formation. Les élèves ayant des réalisations exceptionnelles dans les écoles spécialisées et les talents sont prioritaires.

Selon l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville cette méthode réduira le nombre de méthodes permettra de limiter les troubles pour les candidats et de créer une synchronisation dans l'évaluation de la qualité des entrées.

Ainsi les quotas d'admission en 2026 du groupe d'universités de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville seront principalement déterminés par cette méthode d'évaluation intégrée.

Ces dernières années cette méthode d'examen combinant de nombreux critères a été appliquée par l'Université polytechnique - Université nationale de Hô Chi Minh-Ville.

En 2025 l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville comptait 24 549 candidats inscrits soit un taux de 97 77 %. Parmi eux la méthode d'évaluation des compétences joue un rôle central représentant 56 32 % du nombre total de candidats inscrits.

Chân Phúc
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