Les compétences que les étudiants doivent acquérir
Au moment où les étudiants terminent leurs études, les entreprises ont également la possibilité d'accéder à des ressources humaines jeunes, se préparant aux besoins de recrutement pendant les mois de pointe. Selon Mme Ha Dieu Anh - spécialiste du recrutement de l'hôtel Ascott Tay Ho Hanoi - l'hôtel recrute actuellement de nombreux postes dans les services de cuisine, de chambres, de restauration et de bureau, avec des politiques préférentielles pour les employés avant que l'hôtel ne commence officiellement à fonctionner.
À travers les sessions de bourse d'emploi et la réalité du recrutement, Mme Diệu Anh a estimé que les étudiants d'aujourd'hui ont de nombreux avantages lorsqu'ils entrent sur le marché du travail en raison de l'accès précoce à la technologie, ont de nombreuses conditions pour rechercher des informations et améliorer leurs compétences en communication. Cependant, cet avantage rend également une partie des étudiants hésitants face aux difficultés, ne s'adaptant pas vraiment à la pression et aux exigences réelles du travail, ce qui les rend susceptibles d'abandonner.
Selon Mme Dieu Anh, lorsqu'ils commencent à travailler, les étudiants doivent être prêts à apprendre et n'hésiter pas à commencer par de petits travaux pour acquérir de l'expérience.
La saison de remise des diplômes est une période propice pour que les étudiants connectent leurs connaissances à la réalité et vivent l'environnement de travail. Les étudiants qui se préparent activement tôt auront un avantage lorsqu'ils entreront dans la période de recrutement de fin d'année", a souligné Mme Diệu Anh.
De même, M. Le Duc Viet - employé du département du développement étudiant, société de fourniture de main-d'œuvre Tam Duc, a informé que l'entreprise fournit de nombreux postes dans différents domaines, créant ainsi plus de choix pour les étudiants après avoir terminé leurs études.
Le facteur le plus important pour les étudiants lorsqu'ils vont travailler reste leur attitude au travail ainsi que leur esprit de travail. Le style de travail et l'attitude sérieuse seront des facteurs qui marqueront des points aux yeux des employeurs", a déclaré M. Việt.
Préparation précoce
Du côté des demandeurs d'emploi, les étudiants ont également tendance à se renseigner sur le marché du travail plus tôt. Nguyễn Thị Hồng Nhung - étudiante en gestion hôtelière au Collège de commerce et de tourisme de Hanoï - recherche des emplois liés à l'hôtellerie, aux restaurants et prend le temps de se renseigner sur les exigences des entreprises avant le stage.
L'étudiante estime que les échanges directs avec les employeurs aident les étudiants à mieux voir l'écart entre les connaissances acquises à l'université et les exigences pratiques du travail.
Grâce aux activités d'échange direct avec les entreprises, j'ai acquis plus de connaissances sur mon métier ainsi que sur les politiques de traitement proposées par les entreprises. À partir des exigences des entreprises, je peux me perfectionner pour essayer de mieux me développer" - a partagé Nhung.
S'adressant aux journalistes, Mme Nguyễn Thị Hồng Ngọc - chef du département de l'hôtellerie et du tourisme, Collège de commerce et de tourisme de Hanoï - a partagé que, pendant la formation, l'école accorde une attention particulière à la construction de liens étroits avec les entreprises. Ceci est considéré comme un pont important aidant l'école à mettre à jour en temps opportun les tendances de recrutement, les exigences en matière de spécialisation, de compétences ainsi que les changements du marché du travail.
À partir de cette réalité, le programme de formation est ajusté dans le sens de la proximité avec les besoins des entreprises, aidant les étudiants à être équipés des connaissances et des compétences nécessaires dès qu'ils sont encore sur les bancs de l'école. Cette connexion crée également des conditions permettant aux étudiants d'accéder rapidement à un environnement de travail réel, de mieux visualiser les exigences de la profession et de préparer activement leurs bagages avant d'entrer sur le marché du travail.
Nous sommes liés aux entreprises, nous formons sur la base de l'orientation des entreprises, nous sommes donc très soutenus. Grâce à cela, l'école peut comprendre ce dont les entreprises ont besoin pour orienter les étudiants dès le début, à distance, au lieu d'attendre que les étudiants obtiennent leur diplôme avant de commencer à explorer le marché du travail", a partagé Mme Ngoc.
M. Lại Hồng Đăng - Directeur adjoint en charge du Centre de services d'emploi et de soutien à la jeunesse de Hanoï - a déclaré que les jeunes doivent avoir une orientation professionnelle claire au lieu de simplement chercher un emploi à court terme.
Le marché du travail actuel compte de nombreux secteurs qui ont besoin de main-d'œuvre. En particulier, les entreprises industrielles et les groupes d'emplois non qualifiés ont souvent une forte demande de recrutement. Cependant, si vous voulez vous développer à long terme, vous devez avoir de l'expertise, être attaché à une profession et améliorer constamment vos compétences pour créer une valeur plus élevée dans le travail", a estimé M. Dang.
Selon M. Dang, une partie des étudiants n'ont pas encore clairement défini leur orientation professionnelle après l'obtention de leur diplôme. La compréhension approfondie des filières d'études, des exigences du marché et l'accumulation proactive de compétences et d'expériences aideront les jeunes à mieux se préparer lorsqu'ils entreront sur le marché du travail.
Du campus au marché du travail, il s'agit d'un parcours de transition nécessitant l'initiative des deux côtés. Les entreprises ont besoin de personnel approprié, tandis que les étudiants doivent être suffisamment qualifiés pour saisir les opportunités d'emploi.
