S'adressant a la presse le ministre de l'Education et de la Formation (GDDT) Nguyen Kim Son a declare qu'immediatement apres l'adoption par l'Assemblee nationale de la loi sur les enseignants le ministere de l'Education et de la Formation a activement elabore un systeme de documents d'orientation de la mise en œuvre.
Parmi celles-ci pour le recrutement d'enseignants le ministere elabore actuellement une circulaire avec l'orientation de confier au Departement de l'education et de la formation la presidence de la mise en œuvre ou de conseiller le Comite populaire provincial pour la repartition et la designation conformement a la pratique locale.
L'approche ci-dessus garantit la mise en œuvre de la politique de reduction des intermediaires et de synchronisation de la qualite du recrutement (un recrutement en une seule fois peut etre enregistre pour un recrutement dans plusieurs ecoles en fonction des resultats des examens/examens) et permet d'economiser des coûts et d'augmenter les opportunites pour les participants au recrutement ; en meme temps elle contribue a remedier a la situation d'excedent/manque local d'enseignants ainsi qu'a assurer la structure de l'
En outre le ministere de l'Education et de la Formation elabore un decret guidant en detail certains articles de la loi sur les enseignants qui comprend des dispositions sur le contenu et les formes de recrutement des enseignants.
Selon les previsions le recrutement comprendra 02 tours d'examen compatibles avec les reglementations actuelles sur le recrutement de fonctionnaires. Cependant le 2e tour - en termes d'expertise et de competences professionnelles - sera conçu de maniere differente en se conformant aux procedures pratiques des activites d'enseignement et d'education en assurant l'evaluation correcte des competences pedagogiques et professionnelles des candidats a chaque niveau d'enseignement et de formation.
Ceci devrait etre un point de reforme important afin de surmonter les limitations precedentes lors de l'application du mecanisme general des fonctionnaires sans tenir compte des specificites du metier d'enseignant.
Le ministre de l'Education et de la Formation a ajoute qu'actuellement le ministere est en train de finaliser un projet de reglementation detaille sur les salaires les allocations et les politiques d'attraction et de soutien aux enseignants. En consequence le salaire de base de tous les enseignants devrait augmenter d'au moins 2 millions de VND au maximum pouvant atteindre 5 a 7 millions de VND/personne/mois. Cette augmentation n'est calculee qu'au salaire de base et non aux autres allocations.
De nombreux enseignants ont exprime leur joie face a cette information. Pour eux le nouveau salaire contribue non seulement a ameliorer la vie et a reduire la pression de gagner sa vie mais est egalement une reconnaissance et un encouragement pour que les enseignants soient rassures de contribuer a long terme a la cause de la formation humaine.
De nombreux avis esperent que lorsque la politique entrera en vigueur et que les revenus seront stables ce sera une motivation pour les enseignants de tout le secteur d'etre plus attaches devoues et creatifs dans leur travail.
