Le 19 septembre selon les donnees du Departement de l'education et de la formation (GD&DT) de la ville de Hue toute la ville manque actuellement de 680 enseignants. Parmi eux le plus en manque est l'ecole primaire avec 307 enseignants ; l'ecole maternelle avec 218 enseignants et le lycee avec 156 enseignants. La situation de manque d'enseignants se produit dans de nombreuses communes et quartiers.
Selon le directeur du departement de l'education et de la formation de la ville de Hue Nguyen Tan la raison de cette situation est que ces dernieres annees le secteur de l'education et de la formation de la ville n'a pas reçu d'objectifs de recrutement.
Pour remedier a la situation ci-dessus au cours de l'annee scolaire 2025-2026 le secteur de l'education de la ville de Hue prevoit de recruter 145 enseignants de tous niveaux. Parmi eux 79 postes d'enseignants de maternelle de categorie III 52 enseignants de primaire de categorie III 12 enseignants de college de categorie III et 2 enseignants de lycee de categorie III.
Les candidats admis doivent repondre aux qualifications professionnelles conformement a la reglementation etre capables d'appliquer les technologies de l'information et d'utiliser les langues etrangeres ou les langues minoritaires ethniques conformement a la demande. Le concours est organise sous forme d'examen de recrutement comprenant 2 tours : un test de connaissances generales (1er tour) et un test de questions-reponses sur les connaissances professionnelles (2e tour).
Le Departement de l'education et de la formation a convenu de maintenir l'etat actuel des unites de la cause de l'education conformement aux directives du gouvernement central et du gouvernement. En 2025 le Departement ne resoudra pas le souhait de transfert d'enseignants ; la mobilisation et la distinction d'enseignants seront effectuees de maniere flexible en fonction des besoins reels en donnant la priorite a la qualite de l'enseignement.
Les donnees de l'equipe sont transferees aux communes et quartiers pour servir de base a la regulation des enseignants de maniere appropriee. Les directeurs d'ecoles sont responsables de proposer de recruter des enseignants polyvalents et d'enseigner inter-ecoles tout en creant des conditions favorables pour que les enseignants soient rassures dans leur travail.
En ce qui concerne l'ajout de personnels sur la base des resultats de l'examen et des objectifs assignes le Departement de l'education et de la formation en coordination avec le Departement de l'interieur organise le recrutement en donnant la priorite aux departements en manque d'enseignants. Les cas de manque restants seront compiles et soumis au Conseil populaire de la ville pour approbation du contrat conformement au decret 111/2022/ND-CP.
