Portrait du ministre par intérim du ministère de l'Éducation et de la Formation, Hoàng Minh Sơn
Le Premier ministre Phạm Minh Chính a signé la décision n° 356/QĐ-TTg sur la mutation et l'attribution du poste de ministre par intérim du ministère de l'Éducation et de la Formation (GDĐT).
Selon la décision entrant en vigueur à compter de la date de signature, M. Hoàng Minh Sơn - membre du Comité exécutif central du Parti, secrétaire du Comité du Parti, directeur de l'Université nationale de Hanoï - a été muté pour travailler au ministère de l'Éducation et de la Formation et assumer le poste de ministre par intérim.
Né en 1969 à Hưng Yên, M. Hoàng Minh Sơn est professeur agrégé, docteur en génie de l'automatisation, a travaillé pendant de nombreuses années à l'Université polytechnique de Hanoï, a occupé les postes de professeur, chef du département de la formation, vice-recteur, recteur et président du conseil d'administration de l'université.
Au cours de la période 2020-2025, il a été vice-ministre de l'Éducation et de la Formation; en septembre 2025, il a été nommé président du Conseil, directeur de l'Université nationale de Hanoï. En janvier 2026, lors du XIVe Congrès du Parti, il a été élu membre du Comité central du Parti du XIVe mandat avant d'être chargé du secteur de l'éducation au poste de ministre par intérim. Voir plus...
Politique prioritaire pour l'admission à l'université en 2026
Le ministère de l'Éducation et de la Formation a promulgué le règlement d'admission à l'université en 2026 avec des réglementations claires sur les points préférentiels par région. Le niveau de points préférentiels appliqué à la région 1 (KV1) est de 0,75 point, la région 2 rurale (KV2-NT) est de 0,50 point, la région 2 (KV2) est de 0,25 point; la région 3 (KV3) ne compte pas les points préférentiels. La région du candidat est déterminée en fonction du lieu où il a étudié le plus longtemps au lycée (ou au collège professionnel); si la durée est équivalente, elle est calculée en fonction de l'école la plus tardive. Les candidats bénéficient de la priorité régionale au cours de l'année de fin d'études et d'une année supplémentaire.
En ce qui concerne les points préférentiels par groupe politique, le groupe UT1 (groupes 1-3) est majoré de 2,00 points; le groupe UT2 (groupes 4-6) est majoré de 1,00 point. Si les candidats appartiennent à plusieurs groupes préférentiels, ils ne bénéficient que du niveau le plus élevé. Ces niveaux de points s'appliquent au score total des 3 matières selon une échelle de 30 (sans coefficient multiplicateur); si un autre barème de points est utilisé, il sera converti en un montant équivalent.
Pour les candidats ayant obtenu 22,50 points ou plus (sur l'échelle de 30), la note préférentielle est calculée selon la formule ajustée: Note préférentielle = [(30 - Total des points obtenus)/7,50] × NIVEAU de note préférentielle. Cette méthode de calcul vise à réduire progressivement le niveau d'ajout de points dans le groupe de candidats ayant un score total élevé, assurant l'équité dans l'admission. Voir plus...
Se préparer à l'examen de fin d'études secondaires de 2026
Nghệ An cherche à résoudre le régime pour 234 enseignants et employés contractuels
Le Département de l'éducation et de la formation de Nghệ An a déclaré qu'il coopérait avec les unités concernées pour conseiller le Comité populaire provincial de Nghệ An afin d'allouer des objectifs et des fonds à 234 enseignants et employés contractuels qui rencontrent encore des difficultés en matière de salaires et de régimes. Auparavant, le Département avait publié un document répondant aux recommandations de certains enseignants et employés contractuels de l'ancien district de Nam Đàn concernant le retard de paiement des salaires et des droits connexes.
Selon le Département de l'éducation et de la formation, l'unité a rendu compte de la liste de 234 cas au Département de l'intérieur, et a également travaillé avec le Département des finances et les localités pour examiner les besoins, conformément au décret n° 111/2022/ND-CP. Cependant, de nombreuses communes ont déclaré qu'en raison de ressources budgétaires limitées, elles ne pouvaient pas allouer de fonds pour payer ces enseignants et employés contractuels en 2026.
Actuellement, le Département de l'éducation et de la formation, le Département de l'intérieur et le Département des finances coopèrent pour faire rapport au président du Comité populaire provincial, en conseillant des solutions afin de garantir le respect des dispositions légales et des droits des travailleurs. Auparavant, en raison du manque de financement, de nombreux enseignants et employés contractuels de la province n'avaient pas reçu leurs salaires de janvier et février 2026, et leur vie était difficile. Voir aussi...
