Pour la premiere fois, les enseignants publics reçoivent une prime du Tet pour le 13e mois de salaire.
De nombreuses ecoles a travers le pays ont acheve le versement des primes du Tet Nguyen Dan 2026 aux cadres, enseignants et employes conformement au decret 73/2024/ND-CP. De nombreux enseignants sont heureux de recevoir pour la premiere fois une prime du Tet equivalente a un mois de salaire, allant d'environ 9 a 16 millions de dongs, selon le niveau d'achevement des taches et la maniere de depenser de chaque ecole.
Selon le partage des enseignants et des dirigeants de l'ecole, avant l'entree en vigueur du decret 73, les enseignants des ecoles publiques n'avaient pratiquement pas de primes du Tet, ils n'acceptaient que de petits cadeaux de valeur. Depuis l'application de la nouvelle politique, les primes sont examinees selon les resultats de l'evaluation, sans depenses egales, calculees sur l'ensemble de l'annee civile et considerees comme un "salaire de 13e mois", creant de l'enthousiasme et reconnaissant les efforts des enseignants apres une annee de travail.
Le decret 73 stipule que le fonds de primes annuel est egal a 10% du fonds salarial total (hors allocations), separe du fonds d'emulation et de recompense, de sorte que le niveau des primes varie entre les ecoles et les particuliers. Les primes comprennent des primes regulieres et exceptionnelles, qui augmentent a la fois les revenus et creent une motivation pour les enseignants et les cadres de l'ecole a continuer a s'efforcer et a s'attacher a leur profession. Voir aussi...
Nouvelle politique salariale bientot appliquee, les enseignants et le personnel scolaire attendent avec joie
A partir du 1er janvier 2026, lorsque la loi sur les enseignants et la resolution de l'Assemblee nationale sur les mecanismes et les politiques specifiques a l'education entreront en vigueur, le personnel enseignant et le personnel scolaire esperent vivement une amelioration des revenus et de la vie. En consequence, les enseignants de maternelle et d'enseignement general publics beneficient d'une allocation preferentielle professionnelle d'au moins 70%, le personnel scolaire d'au moins 30%, tandis que les enseignants des zones particulierement difficiles, frontalieres et insulaires beneficient d'un niveau de 100%. La loi sur les enseignants stipule egalement que le salaire des enseignants est classe au niveau le plus eleve du systeme de baremes de salaire administratifs et professionnels.
Les enseignants, en particulier a l'ecole maternelle et dans les zones difficiles, ont declare que le volume de travail est de plus en plus important, depassant de loin les taches d'enseignement et de garde d'enfants, tandis que les revenus sont encore limites. De nombreuses personnes sont confrontees a une pression financiere prolongee, mais restent fideles a leur metier par amour du metier et responsabilite. Les informations sur les politiques salariales et d'allocations sont considerees comme une reconnaissance meritee, aidant les enseignants a etre rassures dans leur travail et a stabiliser leur vie. Voir aussi...
La raison pour laquelle l'agriculture est un choix de carriere prometteur
Les eleves de 12e annee attendent avec impatience des informations sur les admissions.
De nombreuses universites prevoient d'ajuster les combinaisons et les methodes d'admission en 2026, ce qui interesse particulierement les eleves de 12e annee a Ho Chi Minh-Ville et les attend avec impatience des informations officielles. Selon les reglementations du ministere de l'Education et de la Formation, les ecoles doivent publier les plans d'admission avant le 15 fevrier 2026 afin que les candidats puissent choisir de maniere proactive les combinaisons de matieres et elaborer des plans de revision appropries.
Certaines ecoles de Ho-Chi-Minh-Ville ont revele leur orientation en matiere d'admission, continuant a maintenir des methodes multiples telles que l'examen des notes de l'examen de fin d'etudes secondaires, les releves de notes, l'evaluation des competences et l'admission combinee. Parmi celles-ci, l'Universite de droit de Ho-Chi-Minh-Ville prevoit de supprimer les combinaisons C00 et A00; l'Universite d'economie et de finance de Ho-Chi-Minh-Ville recrute selon 5 methodes et ouvre une filiere de cybersecurite supplementaire; l'Universite de medecine Pham Ngoc Thach prevoit de recruter 13 filieres, en ajoutant de nouvelles filieres et de nouveaux programmes.
Face a ces changements, de nombreux eleves ont declare qu'ils suivaient de pres les informations des ecoles afin d'ajuster rapidement leurs plans d'etudes. Ils esperent que les ecoles annonceront bientot la combinaison, la methode et la methode de calcul des notes d'admission, en particulier avec la methode integree, afin de reduire la pression et d'etre plus proactifs dans le processus de preparation aux examens, augmentant ainsi les chances d'etre admis dans la filiere souhaitee. Voir aussi...
