M.
Phạm Anh Tuấn - Chef du bureau du Département de l'éducation et de la formation de la province de Ninh Bình a déclaré que l'objectif du recrutement est de compléter le nombre d'enseignants manquants dans les écoles publiques de la province.Le quota de recrutement des fonctionnaires et des enseignants en 2025 est alloué aux écoles comme suit : Pour le bloc de la maternelle le nombre total d'écoles effectuant le recrutement est de 314 écoles.Parmi celles-ci le quota assigné est de 10 955 personnes et le
Secteur primaire le nombre total d'écoles effectuant le recrutement est de 319 écoles le quota de fonctionnaires assigné est de 10 979 personnes et le quota non utilisé est de 980 personnes. Secteur secondaire il y a 205 écoles effectuant le recrutement le quota assigné est de 6 270 et le quota non utilisé est de 492.
Pour les blocs les lycées et les centres relevant du Département de l'éducation et de la formation 54 unités ont mis en œuvre le recrutement avec un quota assigné de 2 843 personnes et un quota non utilisé de 135 personnes.
Sur la base du nombre et du nombre de fonctionnaires assignés en 2025 et des besoins en emplois et de postes le Département de l'éducation et de la formation de la province de Ninh Bình a élaboré un plan pour recruter 1 717 enseignants supplémentaires dont 641 dans le secteur de la maternelle ; 646 dans le secteur du primaire ; 352 dans le secondaire et 78 dans le lycée.
L'organisation du recrutement garantit les principes de publicité de transparence et d'objectivité garantissant la compétitivité la qualité et le respect des réglementations' a souligné M. Tuấn.
