Mme Thảo Vy est enseignante d'école primaire, en congé de maternité à partir du 12 juillet 2025. Après l'expiration du congé de maternité de 6 mois, l'école lui a accordé 3 jours de congé d'été supplémentaires en raison du chevauchement de 2 mois d'été, soit 12 jours de congé annuel, dans son cas, le chevauchement de la seconde moitié de juillet, de sorte que seuls 3 jours de congé ont été accordés. Mme Vy a demandé, est-ce correct?
Sur cette question, le ministère de l'Éducation et de la Formation répond comme suit:
Conformément aux dispositions du paragraphe 2 de l'article 6 de la circulaire n° 05/2025/TT-BGDĐT, dans le cas où les vacances d'été et les congés de maternité des enseignantes ont une période de chevauchement, en plus des vacances, du Têt et d'autres jours de congé conformément à la réglementation, la période de congé des enseignants comprend: La période de congé de maternité conformément à la réglementation; La période de congé d'été en dehors de la période de congé de maternité (avant ou après la période de congé de maternité).
Dans le cas où la durée des vacances d'été en dehors des congés de maternité est inférieure au nombre de jours de congé annuel prévu par le Code du travail, les enseignants sont autorisés à prendre quelques jours de congé supplémentaires, le nombre total de jours de congé supplémentaires et le nombre de jours de vacances d'été en dehors des congés de maternité étant égal au nombre de jours de congé annuel prévu par le Code du travail.
Conformément aux dispositions de l'article 113 et de l'article 114 du Code du travail n° 45/2019/QH14, les travailleurs ayant travaillé pendant 12 mois sont autorisés à prendre un congé annuel de 12 jours ouvrables pour les personnes exerçant un travail dans des conditions normales, tous les 5 ans ouvrables, le nombre de jours de congé annuel est augmenté de 1 jour correspondant.
Sur la base des réglementations ci-dessus et du contenu de la question de Mme Thảo Vy, il est compris que l'école commence les vacances d'été à partir du 1er juillet 2025, elle commence les congés de maternité à partir du 12 juillet 2025, de sorte que la période de vacances d'été avant les congés de maternité est de 11 jours (moins que le nombre de jours de congé prévu par le Code du travail), donc en plus des 6 mois de congé de maternité, elle bénéficie d'un certain nombre de jours de congé supplémentaires. Ce nombre de jours de congé supplémentaires est déterminé en soustrayant le nombre total de jours de congé annuels conformément au Code du travail de 11 jours de congé pris avant les congés de maternité.
