La loi sur les enseignants a ete adoptee par l'Assemblee nationale et est entree en vigueur le 1er janvier 2026. L'une des politiques phares de la loi est la reglementation sur la politique salariale et le regime de remuneration des enseignants.
Plus precisement article 23 paragraphe 1 point a : 'Le salaire des enseignants est le plus eleve du systeme d'echelle de salaire administratif de la fonction publique'.
M. Vu Minh Duc - Directeur du Departement des enseignants et de la gestion de l'education du ministere de l'Education et de la Formation a declare que la reglementation actuelle ne garantit pas la mise en œuvre de la politique selon laquelle 'le salaire des enseignants est prioritairement classe au niveau le plus eleve du systeme d'echelle salariale administrative et professionnelle'.
L'application d'un bareme salarial commun pour les enseignants comme pour les fonctionnaires d'autres secteurs et domaines ne montre pas encore le niveau de complexite de chaque secteur et profession different.
La grille salariale appliquee a la plupart des enseignants (representant environ 90 % du nombre d'enseignants de maternelle de primaire de lycee et de preparation universitaire) est inferieure a celle des fonctionnaires d'autres secteurs tels que la sante (medecin pharmacien) la construction (architecte ingenieur) la culture et le sport (realisateur acteur peintre artiste entraîneur...
Par consequent dans le projet de decret reglementant les politiques salariales les allocations les allocations et les regimes de soutien et d'attraction pour les enseignants dans le dossier du projet de loi sur les enseignants le ministere de l'Education et de la Formation prevoit de conseiller le gouvernement de reorganiser le bareme salarial de certains postes d'enseignants (tels que les enseignants de maternelle de maternelle de lycee de preparation a l'universite les enseignants d'enseignement professionnel de niveau IV...) afin d'assurer l'uni
Le projet de decret prevoit egalement un coefficient de salaire specifique pour les enseignants de 1 a 2 % selon le niveau d'etudes et le niveau de formation garantissant que le salaire des enseignants est superieur a celui des fonctionnaires du meme bareme de salaire applique dans d'autres secteurs et domaines ; reduisant l'ecart de salaire entre les jeunes enseignants et les enseignants de longue date occupant le meme poste.
Ces solutions prevues sont mises en œuvre dans un contexte ou le paiement des salaires est toujours mis en œuvre conformement aux dispositions du decret n° 204/2004/ND-CP et serviront de base a la reorganisation des salaires lorsque le gouvernement promulguera une nouvelle politique salariale garantissant que le salaire des enseignants est 'le plus eleve' a souligne M. Duc.
Actuellement outre le salaire conformement au bareme salarial general pour les fonctionnaires des secteurs et domaines les enseignants beneficient egalement d'une allocation d'anciennete pour les enseignants ; d'une allocation preferentielle pour les enseignants contribuant a augmenter les revenus des enseignants. En outre les enseignants travaillant dans les ecoles specialisees et les zones ayant des conditions socio-economiques particulierement difficiles beneficient egalement de certains types de primes et d'allocations correspondantes.
En outre dans certains postes d'emploi pour certains types d'emplois les enseignants sont egalement payes des allocations supplementaires d'allocations d'allocations et d'honoraires tels que les allocations de fonctionnaires les allocations de responsabilite de travail les allocations lourdes dangereuses et permanentes les allocations mobiles les politiques preferentielles en matiere d'education a l'integration...
