Actuellement le ministere de l'Education et de la Formation met en œuvre l'elaboration et l'achevement du projet de decret reglementant les politiques salariales les allocations et les regimes de soutien et d'attraction pour les enseignants afin de garantir une efficacite synchrone lorsque la loi sur les enseignants entrera en vigueur le 01.01.2026.
Ce projet reglemente specifiquement la politique salariale des enseignants les types de primes y compris la part des primes de remuneration et l'augmentation des primes preferentielles professionnelles pour les enseignants.
En 2026 les enseignants beneficieront d'une allocation de 150 % du salaire actuellement perçu proposee a l'article 11 du projet de politique salariale des enseignants concernant la politique d'attraction et de valorisation des enseignants.
Ainsi selon le contenu propose dans le projet de politique salariale des enseignants il est prevu que d'ici 2026 les enseignants beneficieront d'une allocation de 150 % du salaire actuel dans les cas suivants :
- Les enseignants sont des personnes diplomees de niveau intermediaire ou superieur dans les secteurs relevant des domaines cles et essentiels en fonction des besoins du developpement socio-economique en vertu de la strategie des plans et des plans de developpement du personnel enseignant approuves par les autorites competentes.
- Les enseignants sont des minorites ethniques appartenant a la liste des minorites ethniques tres peu nombreuses conformement a la reglementation du Premier ministre qui travaillent volontairement dans des etablissements d'enseignement appartenant a cette region de minorites ethniques tres peu nombreuses.
Parmi celles-ci le niveau detaille des allocations est de 150 % du salaire actuellement perçu pour les enseignants dans les 2 cas ci-dessus comme suit :
+ Ecoliers diplomes de niveau intermediaire ou superieur dans les secteurs relevant des domaines cles et essentiels conformement a la strategie et au plan de developpement de l'equipe enseignante approuves par les autorites competentes et recrutes sous forme de recrutement.
Beneficier d'une allocation de 150 % du salaire actuel a partir de la date de prise de decision de reception pendant toute la duree de la formation le secteur de la formation reste un domaine cle et essentiel.
Participer prioritairement a la formation et a la formation nationales et internationales par le biais du budget de l'Etat.
+ Les enseignants sont des minorites ethniques tres peu nombreuses qui travaillent benevolement dans les etablissements d'enseignement des regions de minorites ethniques tres peu nombreuses qui recrutent sous forme de recrutement.
Beneficier d'une allocation de 150 % du salaire actuel pendant 5 ans a compter de la date de reception.
Apres 2 ans si la tache est bien accomplie le salaire sera augmente avant terme.
Accordez la priorite a la formation nationale et internationale par le biais du budget de l'Etat.
Bases de contribution pour l'attribution de medailles/medailles d'honneur de titres de competition et de recompenses sans appliquer le taux d'attribution.
Le point culminant du projet est l'application pour la premiere fois d'un coefficient de salaire specifique pour chaque groupe de postes d'enseignant de 1 a 2 fois pour affirmer la specificite du metier et garantir les revenus. Les allocations preferentielles professionnelles sont diverses de 25 a 80 % selon le niveau d'etudes et la region la priorite etant donnee aux regions reculees eloignees frontalieres et insulaires. Le projet ajoute des allocations de classe de soutien a l'enseignement des langues minoritaires ethni
