L'annee 2025 a ete temoin d'une realite de plus en plus evidente lorsque l'IA n'est plus seulement un outil de soutien a la productivite mais est devenue un moteur direct de licenciements a grande echelle dans l'industrie technologique.
Si en 2024 la plupart des entreprises evitaient encore de lier la reduction du personnel a l'IA cette annee de nombreux geants de la technologie l'ont publiquement reconnu.
Selon un rapport de la societe de conseil Challenger Gray & Christmas rien qu'aux Etats-Unis l'IA a contribue a la perte d'emploi d'au moins 55 000 travailleurs en 2025.
Les donnees de CNBC montrent qu'en octobre et novembre 2025 les entreprises americaines ont licencie plus de 234 000 employes dont environ 6 000 ont ete identifies comme directement lies a l'application de l'IA.
La pression economique l'inflation et l'augmentation des coûts d'exploitation sont des facteurs fondamentaux mais l'IA devient une solution attrayante pour les entreprises afin de reduire les coûts du personnel.
Une etude de l'Institut de technologie du Massachusetts (MIT) montre que les outils d'IA sont actuellement capables de remplacer pres de 11 % de la main-d'œuvre americaine et contribuent a economiser jusqu'a 1 200 milliards de dollars de salaires dans des secteurs tels que la finance la sante et les services professionnels.
Amazon est l'un des premiers groupes technologiques a rendre public le lien entre l'IA et les licenciements. En octobre 2025 la societe a confirme la reduction d'au moins 14 000 employes et a averti qu'elle continuerait a rationaliser l'appareil.
La direction d'Amazon reconnaît que l'IA permet aux entreprises de fonctionner avec moins de niveaux de service moins de personnes mais avec une vitesse d'innovation plus rapide.
Microsoft suit egalement la meme voie en supprimant un total d'environ 15 000 emplois en 2025. Le PDG Satya Nadella estime que l'entreprise doit 'transformer sa mission' a l'ere de l'IA en passant d'un modele d'usine logicielle a une plateforme d'octroi de droits d'auteur.
Bien qu'il affirme qu'il recrutera a nouveau Microsoft reconnaît que la main-d'œuvre future sera plus compacte mais plus performante grace a l'IA.
Chez Salesforce environ 4 000 postes de service clientele ont ete supprimes lorsque l'assistant virtuel AI a assume jusqu'a 50 % du volume de travail.
Le PDG Marc Benioff a franchement reconnu que l'entreprise avait besoin de moins de personnes pour les taches qui dependaient autrefois du travail manuel.
IBM et CrowdStrike ne sont pas non plus en dehors de la tendance. IBM a declare que les chatbots d'IA ont remplace des centaines de postes dans le departement du personnel tandis que CrowdStrike a reduit de 5 % la main-d'œuvre en considerant l'IA comme un facteur cle pour aider les entreprises a accelerer l'innovation.
Par ailleurs Intel Duolingo et de nombreuses autres entreprises intensifient leur restructuration vers l'automatisation reduisant progressivement les postes facilement remplaçables.
Cette tendance montre que l'IA ne change pas seulement la façon de travailler mais decide directement qui est autorise a rester et qui doit partir dans l'industrie technologique.
