Snap Inc. (la société mère de Snapchat) vient de confirmer son intention de licencier environ 1 000 employés, soit 16% de la main-d'œuvre à temps plein.
Cette décision serait due à la pression des réductions de coûts et aux changements importants apportés par l'intelligence artificielle (IA).
Selon les dirigeants de l'entreprise, les progrès de l'IA aident Snap à simplifier ses opérations, permettant un fonctionnement avec une équipe plus petite.
Il est à noter que plus de 65% du nouveau code de programmation de Snapchat est actuellement créé à l'aide d'outils d'IA.
Par ailleurs, de nombreuses tâches importantes sont également confiées à des groupes spécialisés en collaboration avec des "acteurs de l'IA", remplaçant progressivement le rôle de l'homme dans certaines étapes.
À la fin de 2025, Snap comptait environ 5 261 employés. Cette réduction de personnel intervient dans un contexte de forte restructuration de l'ensemble du secteur technologique.
Selon les données de Layoffs. fyi (un site web spécialisé dans le suivi et la compilation de données sur les licenciements dans l'industrie technologique mondiale), plus de 80 entreprises technologiques ont annoncé environ 71 440 licenciements rien que cette année, ce qui montre que l'IA reshape le marché du travail en automatisant les emplois répétitifs.
Non seulement Snap, mais de nombreux autres géants se tournent également vers des modèles d'exploitation plus compacts.
Oracle Corporation (un groupe technologique multinational américain) prévoit de supprimer des dizaines de milliers d'emplois dans le monde, ce qui pourrait affecter 11 000 à 12 000 employés rien qu'en Inde.
Bien que les détails ne soient pas divulgués, les analystes estiment que cette restructuration vise à concentrer les ressources sur d'importants investissements dans l'IA et l'infrastructure de cloud computing.
Pour Snap, la pression ne vient pas seulement de la technologie, mais aussi des investisseurs. Des fonds tels que Capital Management encouragent l'entreprise à optimiser ses opérations et à améliorer son efficacité financière. En conséquence, Snap a également temporairement suspendu le recrutement de plus de 300 postes vacants afin de contrôler les coûts.
Le PDG de Snap, Evan Spiegel, a déclaré que les mesures de réduction pourraient permettre à l'entreprise d'économiser plus de 500 millions de dollars de dépenses annuelles, en particulier à partir du second semestre de cette année.
Cette décision intervient dans un contexte où Snap s'apprête à lancer une nouvelle génération de lunettes de réalité augmentée (AR) appelées "Specs", destinées aux utilisateurs grand public.
La vague de licenciements chez Snap et de nombreuses autres entreprises technologiques montre une tendance claire: l'IA n'est pas seulement un outil de soutien, mais devient un facteur de remodelage de l'ensemble de la structure du travail.
Dans ce contexte, les entreprises sont obligées de s'adapter rapidement pour maintenir leur compétitivité à l'ère de la nouvelle technologie.
