OpenAI une societe d'intelligence artificielle soutenue par Microsoft a confirme que la directrice des ressources humaines Julia Villagra quittera l'organisation vendredi.
La decision a ete prise seulement plus de six mois apres qu'elle ait rejoint l'entreprise en tant que chef du departement des ressources humaines a partir de fevrier 2024 selon Indianexpress.
Selon le profil LinkedIn Villagra a rapidement ete promu directeur des ressources humaines en mars apres l'annonce du PDG Sam Altman.
Cependant OpenAI a declare qu'elle avait choisi de partir pour poursuivre sa passion personnelle pour l'art la musique et le conte afin d'aider la communaute a mieux comprendre le processus de transition vers l'intelligence artificielle generale (AGI) qui est une phase ou l'IA est capable de surpasser les humains dans la plupart des emplois de valeur economique.
Pendant la periode de recherche de nouveaux employes le directeur strategique Jason Kwon assumera temporairement le poste de Villagra. Le recrutement du nouveau directeur des ressources humaines sera effectue directement par Fidji Simo directeur general des applications d'OpenAI qui vient d'etre nomme.
Cette initiative intervient dans un contexte ou l'intelligence artificielle change rapidement de nombreux domaines de la vie.
Une enquete de Reuters/Ipsos montre que 71 % des Americains craignent que l'IA ne fasse perdre un emploi permanent a trop de personnes meme si le taux de chomage aux Etats-Unis est actuellement de 4 2 % en juillet et qu'il n'y a aucun signe de chomage de masse.
Parallelement OpenAI est confronte a une guerre des talents feroce dans l'industrie de l'IA. Meta sous la direction de Mark Zuckerberg aurait lance des primes de signature de contrats d'une valeur allant jusqu'a 100 millions de dollars afin d'attirer les meilleurs chercheurs d'OpenAI.
La societe discute egalement de la vente d'actions a ses employes ce qui pourrait porter l'evaluation a 500 milliards de dollars americains contre 300 milliards de dollars americains actuellement.
Cela reflete un fort taux de croissance tant en termes de nombre d'utilisateurs que de revenus et de demande de mobilisation de capitaux dans un contexte de concurrence mondiale de plus en plus feroce en matiere de recherche en IA.
Le depart de Julia Villagra de son poste de directrice des ressources humaines montre non seulement le deplacement du personnel de haut niveau dans OpenAI mais reflete egalement un defi majeur en matiere de talents alors que l'industrie de l'IA entre dans une phase d'explosion et de concurrence sans precedent.
