Google continue de devenir le centre d'une vague de licenciements dans le secteur technologique en procédant au licenciement d'employés dans certaines divisions des cloud computing et de la cybersécurité.
La décision de Google intervient dans un contexte où les grands groupes technologiques mondiaux intensifient leurs investissements dans l'intelligence artificielle (IA) et réattribuent des ressources à des secteurs considérés comme ayant un potentiel de croissance plus élevé.
Selon des rapports récents, les réductions de Google affectent certains groupes de Google Cloud, notamment Threat Intelligence Group et Mandiant, une société de cybersécurité que Google a rachetée en 2022.
Google n'a pas encore annoncé le nombre d'employés touchés ni le moment exact des réductions. Cependant, selon le journal américain Business Insider, l'entreprise a déclaré qu'il s'agissait d'une partie du processus de réinvestissement dans les secteurs en croissance, en particulier l'intelligence artificielle.
Selon Google, les entreprises réévaluent régulièrement leur structure organisationnelle afin de garantir leur capacité à répondre aux besoins en évolution rapide des clients et de l'ensemble du secteur technologique.
Google n'est pas un cas isolé. Selon les données de la plateforme de suivi de l'emploi Layoffs. fyi, depuis le début de l'année, 164 entreprises technologiques ont licencié un total de 116 379 employés.
Ce chiffre reflète les profonds changements dans le secteur, où les entreprises doivent à la fois optimiser les coûts et trouver des moyens de s'adapter aux changements apportés par l'IA.
Au cours de la semaine écoulée, Uber a également annoncé des réductions de personnel au service des ressources humaines afin de rationaliser ses opérations. Le PDG d'Uber, Dara Khosrowshahi, a déclaré que la restructuration était nécessaire pour améliorer l'efficacité opérationnelle et préparer les opportunités de croissance futures.
Au même moment, GitLab (une entreprise américaine réputée pour ses outils de développement de logiciels) a annoncé un plan de réduction d'environ 350 employés, soit 14% de la main-d'œuvre.
Cette entreprise a déclaré que la restructuration entraînerait pour l'entreprise environ 35 millions de dollars de dépenses liées aux allocations de départ, aux avantages sociaux de résiliation de contrat et aux programmes de fidélisation du personnel.
2026 est considérée comme l'une des périodes les plus difficiles pour les travailleurs du secteur technologique. De nombreux grands groupes ont annoncé des réductions à grande échelle afin de transférer des ressources vers l'IA.
Oracle (le géant américain des logiciels de base de données) serait en tête avec un plan de réduction de 20 000 à 30 000 emplois pour se concentrer sur le développement de l'infrastructure d'IA et l'expansion des services cloud.
Amazon a également licencié environ 16 000 employés, tandis que Dell a licencié environ 11 000 postes. Meta prévoit d'influencer environ 8 000 travailleurs dans le processus de restructuration au service des initiatives d'IA et des stratégies de développement de la superintelligence. En outre, PayPal, Cisco et Intuit ont également licencié respectivement des milliers d'emplois.
La tendance générale de l'ensemble du secteur montre que les entreprises privilégient de plus en plus l'automatisation, l'amélioration de l'efficacité opérationnelle et l'optimisation des coûts.
Dans un contexte de développement rapide de l'IA, de nombreux postes traditionnels risquent de se réduire, tandis que les besoins de recrutement se concentrent sur les domaines liés aux données, aux infrastructures cloud et à l'intelligence artificielle.
