La premiere vie des travailleurs du printemps
Au debut du XXe siecle l'ideologie du syndicat revolutionnaire vietnamien du camarade Nguyen Ai Quoc a ete diffusee et penetree dans les ouvriers ce qui a conduit a la creation de l'Union generale des ouvriers de Bac Ky fondee par le camarade Nguyen Duc Canh et developpee dans tout le pays. La lutte des ouvriers sous la direction du Parti communiste vietnamien a contribue avec les couches populaires a construire l'Etat du peuple par le peuple pour le peuple en 1945 et la periode de resistance
L'ideologie syndicale revolutionnaire guide les travailleurs pour echapper a la situation extreme lorsqu'ils sont opprimes par les capitalistes les colonialistes et les feodales pour devenir les maîtres de la societe. La relation etroite entre le Parti communiste et l'organisation syndicale et le mouvement des travailleurs est tres claire et joue un role important dans la revolution de liberation nationale et d'unification du pays. Il s'agit de Doi Xuan cong nhan lan thu nhat.
Outre de nombreuses activites qui ont façonne le pays au cours des 40 annees ecoulees de la reforme de nombreux politiques et activites decisives qui ont change la vie des ouvriers sont nees.
Le salaire de decembre est la rencontre de la culture d'entreprise et la mobilisation perseverante et convaincante du syndicat de base devenant un emploi avec une large couverture apportant une joie eclatante aux ouvriers. L'accord sur la date de distribution des salaires des primes des jours feries et des jours d'ouverture aide les ouvriers a planifier activement les jours feries.
Actuellement les syndicats et les employeurs de nombreuses entreprises organisent egalement des fetes de fin d'annee pour rendre hommage aux ouvriers et offrir des cadeaux du Tet a tout le monde en exprimant un veritable respect pour les ouvriers.
Du billet de bienfaisance au Tet Sum vay au CDCS au niveau provincial. Il y a 17 ans la Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville a lance le programme 'Le billet de bienfaisance'. A cette epoque les deplacements du Tet de Ho Chi Minh-Ville vers les provinces du Centre et du Nord etaient tres difficiles. Le syndicat a organise des trajets en voiture sûrs confortables avec des itineraires raisonnables et gratuits apportant un veritable bonheur aux travailleurs.
En 2015 en mettant en œuvre les directives de la delegation du president de la Confederation generale du travail du Vietnam le journal Lao Dong a organise le Tet Sum vay et a soutenu les localites pour qu'il devienne officiellement une activite a l'echelle nationale. Le Tet Sum vay propose de nombreuses nouvelles activites adaptees aux travailleurs de toutes les regions qui seront plus tard accompagnees par les dirigeants du Parti et de l'Etat pour participer encourager et partager avec les travailleurs. Le Tet Sum vay reflete le desir
Le salaire minimum regional est mis en œuvre depuis 2008. L'organisation syndicale joue un role proactif et actif au sein du Conseil national des salaires et mene de nombreuses activites creatives a la base pour les droits des travailleurs et construire des relations de travail plus stables. Bien qu'il soit fondamentalement proche du salaire minimum regional apres 17 ans d'ajustement le salaire des ouvriers s'est egalement ameliore ce qui est la plus grande source d'attente chaque annee.
Le nouveau bonheur a l'ere de l'innovation
40 ans de renovation du pays les enfants de la premiere generation d'ouvriers de cette periode ont mûri mais l'inquietude des moyens de subsistance en particulier pour les ouvriers du secteur de la main-d'œuvre persiste dans leur cœur il est tres necessaire de prendre des decisions fondamentales.
Actuellement l'espace de developpement economique est plus vaste mais les ouvriers se concentrent toujours principalement dans les zones economiques developpees et souhaitent reduire leurs coûts beneficier d'un bon environnement de vie. Il y a plus de 10 ans le syndicat a propose et mis en œuvre une politique de prix de l'electricite domestique dans les logements collectifs qui a apporte une grande joie aux ouvriers mais qui n'est pas encore repandue.
L'environnement de vie de la population a progresse a bien des egards il est donc tres necessaire que les politiques de protection sociale locales creent davantage d'opportunites pour ameliorer la qualite de vie des ouvriers. A long terme il est necessaire de se concentrer sur le developpement du 'quartier de location moderne'.
Le hameau de location est ne lorsqu'il y a eu une concentration d'ouvriers et est devenu un centre de rassemblement de mobilisation et d'unite des activites revolutionnaires du peuple travailleur. Le hameau de construction moderne herite et se developpe conformement a la planification de la renovation urbaine avec des programmes periodiques contribuant a reduire les coûts de subsistance des ouvriers.
A partir du programme d'unite de contribution financiere aux travailleurs en difficulte empruntant de l'argent pour payer les frais de scolarite de leurs enfants en 2020 la politique de soutien aux frais de scolarite prescolaire pour les enfants des travailleurs de la zone industrielle est nee et aujourd'hui la politique d'exoneration des frais de scolarite pour les eleves de maternelle et de lycee est un bien social d'une signification humaine profonde ouvrant des opportunites aux enfants des travailleurs de rever d'un avenir plus radieux.
Le CDCS coopere etroitement avec les employeurs pour construire un environnement de travail aussi beau que la deuxieme maison des ouvriers afin que les ouvriers aient plus confiance en eux et aient des opportunites de s'engager a long terme avec l'entreprise ; former la conscience de la responsabilite la conscience de soi la creativite non seulement dans le travail mais aussi dans le developpement de l'entreprise.
Les ouvriers doivent choisir des heures supplementaires raisonnables pour optimiser leur duree de vie professionnelle consacrer du temps a leur famille et a l'education de leurs enfants se reposer regenerer leur force de travail et etudier constamment pour ameliorer leur capacite de travail et acceder a de nouveaux metiers adaptes aux changements des entreprises et de la societe a l'ere des progres scientifiques et technologiques.
Les droits legitimes garantis et les avantages ouverts ont ete et sont la devise d'action des syndicats a tous les niveaux. Bien que des resultats importants aient ete obtenus de nombreux defis subsistent notamment les negociations sur les salaires la mise en œuvre de la loi pour les travailleurs exigent le courage l'intelligence les efforts constants des cadres syndicaux et la conscience et la capacite de proteger les droits des travailleurs.
La deuxieme vie de printemps des ouvriers est le bonheur des ouvriers a l'ere nouvelle. Les ouvriers jouent un role important dans le developpement socio-economique rapide et durable avec des emplois adaptes a tous les changements apprecies par les employeurs avec un niveau de vie eleve acceder et beneficier des politiques de securite sociale et de protection sociale avoir acces aux services de logement d'assainissement de l'environnement d'education et de sante...
Doi Xuan cong nhan est l'influence des politiques du Parti et de l'Etat ; des efforts de l'organisation syndicale ; de l'esprit de responsabilite eleve de l'effort persistant et d'un objectif correct des travailleurs pour surmonter les difficultes et etre capable de construire lui-meme Doi Xuan.
Le plus important est que la politique de construction et de developpement du mouvement syndical la proactivite et la creativite du CDCS et dans la coordination avec les employeurs contribueront au succes et a la richesse de Doi Xuan hanh phuc qui arrivera bientot aux ouvriers.
