21h15 : La ceremonie d'hommage aux 'Entreprises typiques pour les travailleurs' en 2025 s'est bien terminee. Les efforts des entreprises honorees comme entreprises pour les travailleurs sont une communaute responsable en collaboration avec les organisations syndicales et sociales pour prendre soin des travailleurs stimulant ainsi les travailleurs a travailler avec enthousiasme avec une productivite elevee et une bonne qualite pour le developpement des entreprises du pays et pour la vie de plus en plus meilleure des travailleurs.
21h08: Les delegues regardent le repertoire "Vietnamien Hao Hao" (compose: Truong Linh; Performing: Top Ca and Dance of Hanoi Young Dance)
21h : Prendre soin des travailleurs creer une force interne pour les entreprises
S'exprimant lors du programme la membre du Comite central du Parti vice-presidente de l'Assemblee nationale Nguyen Thi Thanh a souligne qu'apres 11 ans d'organisation le 'Prix des entreprises exceptionnelles pour les travailleurs' est devenu un prix prestigieux reconnaissant les entreprises ayant de bonnes politiques de protection sociale et des soins attentifs aux travailleurs tout en affirmant l'engagement de developpement durable la responsabilite sociale et les obligations envers la communaute.
Le vice-president de l'Assemblee nationale a declare que bien que le nombre ne represente qu'environ 27 % du nombre total de travailleurs du pays la classe ouvriere vietnamienne a cree plus de 65 % de la valeur totale du produit social contribuant a plus de 70 % du budget de l'Etat chaque annee.
Au cours de l'elaboration et de la planification des politiques l'Assemblee nationale a toujours place les travailleurs et les entreprises au centre de l'attention et a promulgue et modifie de nombreuses lois importantes telles que le Code du travail la loi sur le travail la loi sur l'emploi la loi sur la securite et l'hygiene du travail la loi sur l'assurance sociale la loi sur le logement... ; tout en supervisant etroitement la mise en œuvre des politiques en matiere de salaires d'assurance et de securite au travail.
Un jalon important a ete franchi lorsque la XVe legislature de l'Assemblee nationale a adopte la resolution modifiant la Constitution de 2013. La nouvelle Constitution continue d'affirmer le statut juridique du syndicat en tant qu'organisation representant et protegeant les droits des travailleurs tout en elargissant le droit de participer a la construction et a la supervision des politiques en renforçant le role dans le dialogue social les negociations collectives la resolution des litiges du travail et la definition du role de representation des travailleurs au niveau national dans les relations
Il s'agit d'un message fort de l'Assemblee nationale exprimant l'attention particuliere du Parti et de l'Etat a la classe ouvriere aux travailleurs et aux relations de cooperation entre l'Etat et les syndicats et les entreprises.
Le vice-president de l'Assemblee nationale a estime que pour les entreprises les travailleurs sont toujours des actifs des ressources financieres precieuses de l'entreprise. Prendre soin de proteger et de creer des avantages pour les travailleurs c'est creer la force interne de l'entreprise pour que les entreprises realisent tous leurs plans reves visions missions force de l'entreprise.
Les travailleurs en tant que personnes qui realisent les missions et les visions de l'entreprise deviennent donc un facteur cle decisif pour le succes de l'entreprise c'est pourquoi prendre soin des travailleurs est une exigence inevitable.
Cependant plus que cela la prise en charge des travailleurs n'est pas seulement une simple responsabilite juridique decoulant des exigences du developpement des entreprises mais c'est aussi une responsabilite sociale une ethique des affaires et aussi des sentiments humains. Prendre bien soin des travailleurs necessite une coordination et une cooperation etroites des parties dans les relations de travail et est une combinaison de nombreux facteurs.
L'Assemblee nationale soutient et encourage les entreprises pionnieres dans l'integration de la production et des affaires dans l'amelioration de la vie des travailleurs ; encourage le mecanisme de dialogue et de negociation collective ; les organisations syndicales cooperent avec les entreprises pour mettre en œuvre le bien-etre le logement les soins de sante la formation professionnelle l'amelioration des competences en vue du developpement durable des travailleurs des entreprises et du pays.
Le vice-president de l'Assemblee nationale a souligne que le Bureau politique avait promulgue 4 resolutions considerees comme des piliers du processus de developpement du pays a l'ere nouvelle - l'ere de l'essor.
Parmi celles-ci l'innovation la science et la technologie et la transformation numerique sont identifiees comme la cle pour ouvrir la porte qui nous aide a nous developper rapidement de maniere durable et a progresser vers le monde dans le processus d'integration. Le developpement rapide est une condition necessaire mais il faut assurer que l'objectif de durabilite est une condition suffisante pour que personne ne soit laisse pour compte dans le processus de developpement afin que les entreprises et les travailleurs puissent tous beneficier des fruits de ce processus de developpement associe a la construction et a l'assurance de relations de travail harmonieuses stables
Il s'agit d'une relation probante inseparable les travailleurs ne peuvent pas manquer les entreprises et les entreprises ne peuvent pas non plus se separer des travailleurs ainsi que le role d'accompagnement et de soutien des organisations syndicales des agences de gestion de l'Etat.
Dans le contexte et face a la demande ci-dessus la vice-presidente de l'Assemblee nationale Nguyen Thi Thanh a propose :
1. La communaute des entreprises continue d'etendre le modele de prise en charge des travailleurs ; d'ameliorer la qualite des ressources humaines ; de promouvoir la transformation numerique l'innovation ; de developper une economie verte une economie circulaire une responsabilite sociale et une gouvernance transparente.
2. L'organisation syndicale renouvelle le contenu et les methodes d'activite ; represente et protege les travailleurs plus efficacement ; maximise les pouvoirs conformement a la nouvelle Constitution.
3. Les organes legaux et judiciaires cooperent pour perfectionner la loi sur le travail - syndicat - entreprise en assurant l'harmonie des interets de l'Etat des entreprises et des travailleurs.
4. Les travailleurs innover constamment creer avec enthousiasme travailler et produire contribuant au succes de l'entreprise et contribuant a la cause du developpement du pays.
La vice-presidente de l'Assemblee nationale Nguyen Thi Thanh a souhaite que le prix 'Entreprises typiques pour les travailleurs' continue de diffuser l'esprit 'Entreprises pour les travailleurs - Les travailleurs pour les entreprises' afin que les entreprises soient constamment soucieuses de prendre soin des travailleurs - un capital et un atout precieux pour le developpement durable des entreprises. Dans le meme temps elle a continue a affirmer qu'il s'agissait de l'esprit que l'Assemblee nationale le gouvernement les ministeres et toute la societe s'
20h50 : Mme Nguyen Thi Thanh - membre du Comite central du Parti vice-presidente de l'Assemblee nationale ; M. Nguyen Hong Dien - membre du Comite central du Parti ministre de l'Industrie et du Commerce remet des certificats de merite et des medailles commemoratives de la Confederation generale du travail du Vietnam a 14 entreprises typiques pour les travailleurs dont :
Nhon Trach Petroleum Power Joint Stock Company 2
Reconnue pour son parcours de 18 ans de developpement durable en maintenant une appareillage rationalisee et efficace ainsi que des ressources humaines de haute qualite. Outre les salaires et les primes attractifs l'entreprise verse egalement de nombreux allocations telles que l'heure de travail l'essence la voiture l'uniforme l'assurance retraite le logement... aidant les travailleurs a etre rassures pour un travail a long terme.
La Societe generale des telecommunications MobiFone
Reconnu pour sa philosophie de'reconcentrer les ressources humaines' garantissant un avantage social superieur des revenus equitables et complets de l'assurance sociale et de l'assurance maladie un environnement de travail sûr une formation reguliere et de nombreuses activites communautaires. De 2023 au milieu de 2025 MobiFone a contribue a hauteur de plus de 6 11 milliards de VND au budget de l'Etat et a participe activement aux activites communautaires.
Societe a responsabilite limitee a membre unique Co dien va Vat lieu no 31 (Direction generale de l'industrie de la defense nationale)
Reconnue comme une entreprise de defense et de securite qui a connu une croissance stable de 15 a 20 %/an de 2023 a aujourd'hui avec un revenu moyen de 25 a 25 millions de VND/personne/mois. La societe a investi plus de 350 milliards de VND dans la modernisation de l'usine ; maintien d'un regime alimentaire a choix multiples de saunas de desintoxication d'organisation d'anniversaires et de voyages ; primes de fetes et de Tet en moyenne superieures a 50 millions de VND/personne
La societe par actions du port de Da Nang
Reconnue pour sa strategie de'reconcentration des ressources humaines' en 2024 avec un revenu moyen de 29 7 millions de VND/personne/mois. 100 % des travailleurs ont ete assures par une assurance-vie haut de gamme et beneficient d'un regime de soins complets. L'entreprise a remporte le titre de 'Doanh nghiep tieu bieu vi nguoi lao dong' pendant 8 annees consecutives.
Societe a responsabilite limitee a membre unique Co khi Chinh xac 11 (Direction generale de l'industrie de la defense)
Honore pour avoir mis l'accent sur un environnement de travail sûr un revenu stable et un avantage social suffisant a la fois pour la production de defense nationale et au service de l'economie et de la population. Les entreprises respectent la loi sont actives dans les activites sociales et caritatives organisent des voyages et des examens de sante reguliers chaque annee.
La societe par actions de production de produits de sport Tan De
En tant qu'entreprise de production de vetements d'exportation avec 9 usines a Hung Yen et plus de 15 000 travailleurs la societe s'interesse profondement au bien-etre des travailleurs et de leurs familles. En 2025 elle organise de nombreuses activites significatives pour plus de 10 000 enfants et travailleurs telles que la visite du mausolee de l'Oncle Ho et la visite de l'usine ou les parents travaillent.
Samsung Electronics Vietnam Company Limited
Reconnue pour des soins complets aux travailleurs : un environnement de travail moderne et sûr des examens de sante reguliers des repas nutritionnels des transports en commun des dortoirs confortables des formations a l'amelioration des competences. Une politique salariale et de primes competitive et une assurance complete aident les travailleurs a rester attaches a long terme.
SAFOCO Food Joint Stock Company
Determinant que les travailleurs sont des biens inestimables l'entreprise garantit un revenu stable avec des regimes et des politiques adequats un environnement de travail sûr - equitable - professionnel et une formation pour ameliorer les competences. Les usines sont aerees et les cuisines propres ; l'entreprise respecte pleinement les obligations de l'Etat ne doit pas d'impots et participe activement aux activites sociales et caritatives.
Societe generale d'electricite et de petrole du Vietnam - Societe par actions
Reconnue pour sa politique de protection sociale globale : salaires et primes competitifs assurances completes un environnement de travail sûr et une prise en charge de la vie spirituelle. Les entreprises remplissent pleinement leurs obligations envers l'Etat participent activement aux activites sociales et soutiennent la communaute.
Luxshare-Itt Company Limited (Van Trung)
Creer des emplois stables pour plus de 25 000 travailleurs maintenir des relations de travail harmonieuses - stables - progressistes sans greves ou arrets de travail collectifs. Les entreprises remplissent pleinement leurs obligations fiscales et sociales et participent activement a des activites communautaires telles que le soutien aux compatriotes victimes de tempetes et d'inondations le fonds pour les pauvres.
Yokoi Mand Vietnam CO., Ltd
Fondee en 2008 dans la zone industrielle de Dinh Tram (Bac Ninh) specialisee dans la production de moulages et de moulages en plastique creant des emplois pour pres de 150 travailleurs avec un revenu moyen au cours des 6 premiers mois de 2025 atteignant 14 millions de VND/personne/mois. La societe garantit un regime d'assurance sociale complet respecte strictement ses obligations envers l'Etat et participe activement aux activites communautaires.
La societe par actions du port international Laos-Vietnam
Honore grace a un systeme de protection sociale complet : logement collectif repas de travail salle de lavage seche-linge zone de sport soutien a l'hebergement des enfants assurance-risque pret sans interet. Salaire moyen plus de 15 millions de VND/personne/mois paiement du salaire a temps ; 100 % des travailleurs sont assures socialement et indemnises integralement.
La societe par actions Tien Hung
Ayant obtenu de nombreuses realisations en matiere de production et d'affaires ameliorant constamment la vie des travailleurs avec des emplois et des revenus stables. A ete honore pendant de nombreuses annees consecutives comme 'Entreprise typique pour les travailleurs' et a reçu la medaille du Travail de premiere classe ; a activement mis en œuvre la securite sociale et la charite sociale.
Compagnie conjointe internationale de l'amitie
Anciennement l'hopital general Huu Nghi 103 l'entreprise s'interesse toujours pleinement et a temps aux regimes et politiques des travailleurs : voyages excursions sejours de vacances examens de sante reguliers. Les revenus des travailleurs augmentent continuellement au cours des 10 dernieres annees ; de nombreuses activites de soutien aident les travailleurs a surmonter les difficultes et a s'associer a l'entreprise.
20h40 : M. Pham Tan Cong - President de la Confederation vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI) ; Mme Thai Thu Xuong - Vice-presidente permanente de la Confederation generale du travail du Vietnam presidente du jury de remise de certificats de merite et de medailles commemoratives de la VCCI a 14 entreprises exemplaires pour les travailleurs dont :
La societe par actions d'engrais petroliers et gaziers de Ca Mau
Reconnue pour ses programmes revolutionnaires ameliorant la qualite de vie des travailleurs notamment « Examen de sante periodique etendu » avec la priorite au depistage et aux examens specialises pour les ouvrieres. L'entreprise organise egalement de nombreuses activites culturelles et sportives prend soin des enfants des travailleurs a travers les camps d'ete cree un environnement de cohesion et renforce l'esprit d'unite.
Societe generale de conseil en conception des transports - CTCP (TEDI) :
TEDI place toujours les travailleurs au centre de toutes les politiques de developpement en construisant un environnement de travail civilise et respectueux avec des salaires et des primes competitifs des conditions de travail stables et des opportunites de formation et de promotion claires. Les employes participent a des programmes d'etudes nationaux et internationaux visant a ameliorer leurs competences professionnelles.
La societe par actions du groupe Phu Thai Holdings
Phu Thai Holdings est une entreprise pionniere dans la creation d'un environnement de travail durable avec de nombreux avantages sociaux exceptionnels ; 100 % des employes participent a l'assurance sociale et au syndicat plus de 70 % sont associes depuis plus de 5 ans. En reponse a la resolution 68 Phu Thai s'est fixe pour objectif de soutenir 300 petites et moyennes entreprises (PME) de promouvoir la cooperation de la communaute des entreprises pour le developpement du pays.
La societe par actions de construction et d'installation Thanh An 96
Specialisee dans la construction d'ouvrages civils et industriels d'infrastructures de transport de digues de barrages et de ports maritimes l'entreprise se soucie toujours de la vie materielle et spirituelle des travailleurs ; assure un emploi un revenu stable et des regimes et politiques adequats conformement a la reglementation creant des conditions permettant aux travailleurs de travailler en toute tranquillite d'esprit et de s'engager a long terme tout en exerçant une responsabilite sociale en temps de paix.
Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEVT)
Avec la philosophie 'Les personnes sont le numero 1' SEVT n'a cesse d'ameliorer ses revenus et sa vie materielle et d'appliquer de nombreuses politiques de salaires de primes et de prestations superieures aux normes apportant une valeur pratique aux travailleurs. Dans le meme temps l'entreprise met en œuvre de nombreux projets de responsabilite sociale (SR) diffuse une culture de partage axee sur les enfants la communaute et la societe.
La societe par actions d'import-export de sante DOMESCO
DOMESCO place les travailleurs au centre de ses activites garantissant pleinement les regimes d'assurance sociale d'assurance maladie d'assurance chomage et de prestations sociales au-dela des reglementations. Les entreprises respectent la loi remplissent pleinement leurs obligations fiscales la protection de l'environnement et participent activement aux activites sociales et diffusent la responsabilite communautaire.
La societe par actions internationale Phong Phu
L'entreprise maintient un taux de croissance annuel de deux chiffres garantissant un emploi durable et des revenus de plus en plus ameliores pour les travailleurs ; ameliore regulierement les conditions de travail et de protection sociale. L'entreprise respecte pleinement ses obligations envers l'Etat et la localite et participe activement aux activites de protection sociale. Elle a ete honoree de nombreuses annees consecutives comme une entreprise typique pour les travailleurs.
La societe par actions du groupe Intimex
Intimex se distingue par une politique de protection sociale superieure a la reglementation et une prise en charge complete des travailleurs. Le revenu moyen en 2024 a atteint 18 1 millions de VND/personne/mois ; au cours des 6 premiers mois de 2025 il a atteint 25,7 millions de VND/personne/mois. 100 % des travailleurs participent a l'assurance sociale a l'assurance maladie et a l'assurance chomage ; n'ont pas de dettes ou de retards de salaire. Le syndicat fonctionne efficacement le taux de membres du syndicat a atteint 93 % et
La Societe generale de confection 10 – CTCP
Fondee en 1946 May 10 est une entreprise typique de l'industrie textile et de l'habillement avec plus de 7 000 employes. La societe garantit des emplois stables un environnement de travail moderne avec des regimes sociaux d'assurance et de securite au travail plus eleves que prevu ; participe activement aux activites sociales. Pendant de nombreuses annees elle a remporte le titre de 'Entreprise pour les travailleurs' ainsi que de nombreux certificats de merite et drapeaux de competition de l'Etat et de la ville.
La societe par actions de la Societe generale de commerce de Quang Tri
Avec la philosophie 'Les travailleurs sont le bien le plus precieux' l'entreprise prend en charge l'ensemble du bien-etre social : de l'assurance sociale a l'assurance maladie aux examens de sante reguliers en passant par les fonds de soutien humanitaire tels que 'Vuot kho' 'Tam long Sepon' 'Cho Con'. Un environnement de travail uni et creatif est la base pour que les travailleurs soient rassures de contribuer et de se developper durablement avec l'entreprise.
La societe par actions de solutions techniques d'idees
Avec la philosophie 'Les clients sont le centre d'attention les employes sont le pilier la technologie est la base' l'entreprise se concentre sur la formation des ressources humaines la promotion de l'intelligence de l'esprit creatif de l'autonomie et de l'amelioration continue. De nombreuses politiques de protection sociale exceptionnelles sont appliquees telles que les primes mensuelles KPI les primes du Tet les primes du milieu et de la fin de l'annee les primes iSOP l'assurance-vie les bons de voyage
La Societe generale par actions de textile et d'habillement de Hoa Tho
L'entreprise met en œuvre pleinement les regimes conformement a la reglementation et ajoute de nombreux avantages pour prendre soin de la vie des employes tels que : le petit-dejeuner le dejeuner les allocations de l'apres-midi l'assurance contre les risques 24 heures sur 24 la restauration la climatisation la voiture electrique interne la salle de sport multifonctionnelle et les services d'entretien de motos. L'entreprise ameliore regulierement son environnement de travail en organisant des cours de yoga de danse sportive et d'activites culturelles et sportives a l'interieur
La Societe generale de confection de Hung Yen – Societe par actions
L'entreprise assure un emploi stable de bons revenus un avantage social transparent en plaçant les travailleurs au centre. L'entreprise se concentre sur la formation et l'amelioration des competences la creation de conditions de developpement a long terme ; remplit bien les obligations fiscales d'assurance et de protection de l'environnement et participe activement a la securite sociale. Depuis de nombreuses annees elle est honoree comme une entreprise de developpement durable.
Prime Tien Phong Joint Stock Company
Apres 24 ans de developpement Prime Tien Phong affirme sa position d'entreprise typique pour les travailleurs en construisant un environnement de travail sûr et transparent en respectant la loi et en remplissant pleinement les obligations fiscales et d'assurance. Le regime de remuneration est toujours garanti a un niveau eleve. L'entreprise participe activement aux activites sociales devenant un lieu ou les travailleurs sont rassures sont attaches et contribuent a long terme.
20h35 : Les delegues regardent ensemble le reportage 'Activites de prise en charge des travailleurs dans les entreprises typiques'. Le reportage a depeint specifiquement les activites de prise en charge specifiques pratiques et ayant une diffusion positive dans les entreprises honorees.
Les entreprises placent toujours les travailleurs au centre du developpement car elles comprennent que lorsque les travailleurs sont pris en compte les entreprises auront une forte motivation de developpement.
20h30 : Spectacle artistique 'Sur le chantier bruyant de chants' interprete par le chanteur Trong Tan - Anh Tho et la troupe de danse des jeunes de Hanoï.
S'occuper des travailleurs c'est prendre soin des entreprises
20h20 : M. Nguyen Dinh Khang - membre du Comite central du Parti vice-president du Comite central du Front de la patrie du Vietnam president de la Confederation generale du travail du Vietnam chef du comite directeur du programme prononce le discours d'ouverture :
M. Nguyen Dinh Khang a declare que le prix des entreprises exceptionnelles pour les travailleurs est un evenement particulierement important et profondement social organise par la Confederation generale du travail du Vietnam en coordination avec le ministere de l'Interieur et la Federation vietnamienne du commerce et de l'industrie afin de reconnaître et d'honorer les entreprises qui considerent reellement les travailleurs comme une ressource precieuse qui s'interessent toujours a l'amelioration des conditions de travail a la prise en charge et a l'amelioration de la vie des travailleurs
Au cours des 11 annees d'organisation les criteres du Prix n'ont cesse d'etre mis a jour de perfectionner et d'affirmer leur credibilite devenant une mesure aidant les entreprises a se surveiller a se corriger a se perfectionner afin de repondre aux normes en matiere de prise en charge des interets des travailleurs.
A ce jour des dizaines de milliers d'entreprises se sont inscrites pour participer 606 entreprises ont ete selectionnees pour etre classees parmi lesquelles 264 entreprises ont reçu des certificats de merite des agences et organisations du prix 20 entreprises exceptionnelles ont reçu des certificats de merite du Premier ministre. En particulier de nombreuses entreprises ont participe avec perseverance et continuite au programme des les premiers jours parmi lesquelles de nombreuses unites ont ete continuellement honorees telles que la Societe generale de confection 10 - Societe par actions honoree pendant 10 annees consecutives
Selon le president de la Confederation generale du travail du Vietnam chaque annee le programme n'a cesse d'accueillir de nouvelles entreprises participantes. Cela confirme le developpement du mouvement de competition pour prendre soin des travailleurs tant en largeur qu'en profondeur. Prendre soin des travailleurs n'est pas seulement un slogan simple mais a ete concretise de plus en plus clairement avec des politiques des actions et des actions tres specifiques pratiques et ayant une diffusion positive.
C'est une preuve vivante de la relation etroite et etroite entre l'entreprise et les travailleurs. Une entreprise en developpement les travailleurs ont un emploi un revenu stable et les conditions pour progresser et se developper eux-memes et inversement les travailleurs sont attaches creatifs haute productivite sont des conditions prealables au developpement durable de l'entreprise.
Les organisations syndicales les membres du syndicat et les travailleurs souhaitent toujours que les entreprises se developpent de plus en plus que le personnel d'affaires devienne de plus en plus prospere et recolte de nombreux succes.
Nous esperons que chaque entrepreneur verra clairement la responsabilite individuelle et collective de l'entreprise afin d'avoir des solutions et des actions pour prendre de mieux en mieux soin des travailleurs car prendre soin des travailleurs c'est prendre soin de l'entreprise' a exprime M. Nguyen Dinh Khang.
M. Nguyen Dinh Khang a declare que ces derniers temps le Bureau politique a promulgue 4 resolutions importantes. La resolution n° 57-NQ/TW sur la percee du developpement de la science et de la technologie de l'innovation et de la transformation numerique nationale ; la resolution n° 59-NQ/TW sur l'integration internationale dans la nouvelle situation ; la resolution n° 66-NQ/TW sur l'innovation dans la construction et l'application de la loi pour repondre aux exigences du developpement du pays a l'ere nouvelle ; la resolution n° 68-NQ/
Concretisant l'esprit des resolutions ci-dessus en particulier la resolution 57-NQ/TW et la resolution 68-NQ/TW le reglement du prix 'Entreprises pour les travailleurs' de cette annee a change en donnant la priorite au choix des entreprises qui mettent l'accent sur l'innovation des entreprises privees des entreprises a capitaux etrangers et des entreprises par actions dont le capital de l'Etat est inferieur a 50 %.
Parmi les 28 entreprises honorees 22 entreprises appartiennent a des secteurs non etatiques dont certaines entreprises ont un grand nombre d'employes tels que : Samsung Electronics Vietnam Co. Ltd. ; Luxshare Co. Ltd. Tan De Sports Production Joint Stock Company Limited...
La vie et l'emploi des travailleurs des entreprises sont toujours prioritaires avec de nombreux bons regimes de protection sociale. L'effort des entreprises pour les travailleurs est la solidarite responsable avec les organisations syndicales et sociales contribuant a encourager les travailleurs a travailler avec enthousiasme a contribuer a une productivite et a une qualite de plus en plus elevees pour le developpement des entreprises du pays et pour une vie meilleure pour chaque employe lui-meme.
Au nom de la delegation le president de la Confederation generale du travail du Vietnam M. Nguyen Dinh Khang a chaleureusement salue remercie et felicite les entreprises qui ont ete honorees. Dans l'esprit 'Entreprises pour les travailleurs - Les travailleurs pour les entreprises' M. Nguyen Dinh Khang est convaincu que le mouvement de competition pour la prise en charge des travailleurs continuera a se repandre afin qu'il y ait de plus en plus d'entreprises de solutions de modeles et de bonnes pratiques dans la prise en charge et la protection des droits des travailleurs
A cette occasion M. Nguyen Dinh Khang a sincerement remercie l'attention et les directives des dirigeants du Parti et de l'Etat envers l'organisation syndicale et le programme 'Entreprises typiques pour les travailleurs' ; a remercie la coordination etroite et efficace du ministere de l'Interieur et de la Federation vietnamienne du commerce et de l'industrie ; a salue le comite d'organisation le Conseil des prix et le journal Lao Dong qui ont travaille de maniere impartiale et objective pour contribuer au succes general
20h05 : Le programme de la ceremonie d'hommage aux entreprises exceptionnelles pour les travailleurs 2025 commence officiellement. Le programme s'ouvre sur la chanson Ban hung ca dat nuoc interpretee par le chanteur Trong Tan du groupe et de la troupe de danse de Hanoï jeunes.
A la ceremonie ont participe des camarades dirigeants des delegues et des invites : - Mme Nguyen Thi Thanh membre du Comite central du Parti vice-presidente de l'Assemblee nationale de la Republique socialiste du Vietnam.
- M.
Nguyen Hong Dien membre du Comite central du Parti ministre de l'Industrie et du Commerce.
- Mme Nguyen Thi Tuyen membre du Comite central du Parti vice-presidente de l'Union des femmes vietnamiennes.
Delegues des agences coordonnant l'organisation du programme : Federation vietnamienne du commerce et de l'industrie VCCI.
Le comite d'organisation presente respectueusement : - M.Pham Tan Cong president de la Federation vietnamienne du commerce et de l'industrie - VCCI.
Du cote de la Confederation generale du travail du Vietnam il y a eu les camarades : Nguyen Dinh Khang membre du Comite executif central du Parti vice-president du Comite central du Front de la patrie du Vietnam president de la Confederation generale du travail du Vietnam chef du Comite directeur du programme ; Thai Thu Xuong vice-presidente permanente de la Confederation generale du travail du Vietnam president du Conseil des prix du programme ; Phan Van Anh vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam ; Huynh Thanh Xuan
Participant a la ceremonie des representants des dirigeants des departements des ministeres et des secteurs centraux des dirigeants de la Confederation generale du travail du Vietnam et des syndicats provinciaux et municipaux des syndicats des secteurs centraux des representants des associations d'entreprises et des hommes d'affaires ; des cadres des syndicats de base des dirigeants d'entreprises et un grand nombre de travailleurs ainsi que des agences de presse et des journaux.
Le programme sera retransmis en direct sur les agences de presse et les journaux : Lao Dong dien tu (Lao Dong en ligne) Cong Thong tin dien tu Cong doan Viet Nam (Comite du travail vietnamien) Bao Tien Phong (Journal Tien Phong) Vietnamnet (Journal Vietnamnet) Bao Dau tu (Journal de l'Investissement) Bao Tuoi tre Thu do (Journal de la jeunesse de la capitale) Bao Nha bao Cong luan (Journal de l'opinion publique) Bao Bao ve phap luat...
Le prix 'Entreprise typique pour les travailleurs' est un evenement politique et social prestigieux preside par la Confederation generale du travail du Vietnam en coordination avec l'Agence de gestion de l'Etat du travail (aujourd'hui ministere de l'Interieur) et la Confederation vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI) confiant au journal Lao Dong l'organisation de la mise en œuvre continue depuis 2014.
Le programme classe et honore les entreprises qui se sont efforcees sans cesse d'ameliorer l'environnement de travail de se soucier de prendre soin des interets et d'ameliorer la vie des travailleurs de construire des relations de travail harmonieuses stables et progressistes en vue d'un developpement durable dans le processus d'integration et de developpement. Le programme comprend un classement organise chaque annee et un prix organise tous les 5 ans.
Au cours des 11 annees d'organisation le programme a classe 578 entreprises et a decerne des certificats de merite aux agences et organisations du programme a 236 entreprises et 20 entreprises ont reçu des certificats de merite du Premier ministre. Ce sont des entreprises qui considerent toujours les travailleurs comme le capital le plus precieux qui ont de bonnes pratiques creatives et qui travaillent regulierement et continuellement pour les travailleurs.
En 2025 le reglement du programme a connu un changement majeur en se tournant fortement vers le secteur des entreprises privees et des entreprises en se concentrant sur l'innovation dans l'esprit de la resolution 57 sur la percee du developpement scientifique et technologique l'innovation et la transformation numerique nationale et de la resolution 68 sur le developpement economique prive.
184 entreprises ont ete presentees et enregistrees pour participer au prix 'Entreprises typiques pour les travailleurs'. Le comite d'organisation a evalue evalue et approuve l'election des 28 entreprises les plus remarquables ayant apporte de nombreuses contributions a l'amelioration de l'environnement de travail a l'attention et a la prise en charge de la vie des travailleurs au renforcement du bien-etre des ouvriers...
Le prix 'Entreprise typique pour les travailleurs' 2025 est d'autant plus significatif qu'il s'agit d'un evenement dans la serie d'activites de la Confederation generale du travail du Vietnam pour celebrer le 80e anniversaire du succes de la Revolution d'août et la fete nationale du 2 septembre.
