De la sensibilisation à la formation d'habitudes de sécurité
Récemment, le syndicat de la commune de Nam Phuoc (ville de Da Nang) en coordination avec la police de la commune de Nam Phuoc a organisé la publication du modèle pilote "Culture de sécurité au travail sur le lieu de travail" au syndicat de base de l'entreprise de confection Anh Sang 7. Plus de 100 membres du syndicat et travailleurs ont participé directement au programme, recevant des informations et pratiquant des compétences en matière de sécurité dans l'environnement de travail.
Lors de la cérémonie de lancement, Mme Lam Thi Vy - présidente du syndicat de la commune de Nam Phuoc a remis la décision de création du modèle au comité exécutif du syndicat de base et aux membres principaux. Il s'agit d'un modèle conçu par le syndicat de la commune de Nam Phuoc avec des contenus spécifiques, proches de la réalité de la production, de la construction d'un environnement de travail sûr, assurant l'hygiène du travail, équipé de moyens de protection, à l'affichage de procédures de travail sûres et à l'élaboration de plans de traitement des incidents.
Immédiatement après la cérémonie d'annonce, les travailleurs ont été directement guidés par les agents de police communale pour identifier les risques d'insécurité, comment gérer les situations, utiliser les extincteurs et les mesures de prévention des accidents dans la production. Les contenus apparemment familiers, mais lorsqu'ils sont "faits en main", deviennent plus pratiques, faciles à retenir et plus faciles à appliquer.
La réalité montre que dans de nombreuses entreprises, en particulier dans l'industrie de la confection, les réglementations en matière de sécurité au travail ne manquent pas, mais le respect dépend beaucoup de la conscience.
Étendre pour que la sécurité devienne une valeur commune
Le modèle "Culture de sécurité au travail sur le lieu de travail" à l'entreprise de confection Anh Sang 7 n'est pas seulement un modèle pilote du syndicat de la commune de Nam Phuoc, mais aussi le premier modèle du système syndical de Da Nang à l'heure actuelle.
Selon Mme Lam Thi Vy - présidente du syndicat de la commune de Nam Phuoc, la construction du modèle découle de la réalité de la gestion de 20 syndicats de base avec de nombreux types différents. Chaque environnement de travail a ses propres spécificités, mais le point commun est que la question de la sécurité au travail n'est toujours pas suffisamment prise en compte. "Nous voulons faire de la sécurité au travail une culture commune. Tout d'abord, protéger les travailleurs, mais aussi protéger les ressources des entreprises", a partagé Mme Vy.
L'avis de Mme Vy montre un changement important du syndicat de base, passant de considérer la sécurité au travail comme une responsabilité juridique à considérer cela comme un avantage vital pour les travailleurs et les entreprises. Un environnement de travail sûr non seulement réduit les accidents, mais contribue également à stabiliser la production, à améliorer la productivité et à créer la confiance pour que les travailleurs restent attachés à long terme. La coordination entre le syndicat et les forces de police dans la mise en œuvre du modèle est également un point nouveau. Non seulement la propagande, mais la participation des forces fonctionnelles améliore également le professionnalisme, met à jour les connaissances et renforce la dissuasion contre les violations de la sécurité.
Mme Lâm Thị Vỹ a informé: Dans les temps à venir, ce modèle sera reproduit dans d'autres syndicats de base de la région, lié à la mise en œuvre du projet "Les syndicats promeuvent la construction d'une culture de sécurité au travail sur le lieu de travail pour la période 2025-2030". Il s'agit d'une orientation nécessaire dans un contexte où les exigences en matière de sécurité au travail sont de plus en plus élevées, tandis que de nombreuses entreprises ont encore des lacunes dans la sensibilisation et la pratique.
À partir d'un modèle pilote à la base, s'il est mis en œuvre de manière systématique et étendu efficacement, la "culture de la sécurité au travail" peut tout à fait devenir une norme commune. À ce moment-là, la sécurité devient un comportement quotidien, profondément ancré dans la façon de penser et de faire de chaque travailleur et de chaque entreprise.
