En augmentant l'interaction avec les travailleurs
M. Đinh Sỹ Phúc - président du syndicat de base de la société par actions Taekwang Vina (zone industrielle de Biên Hòa 2 quartier de Trấn Biên) a partagé que l'entreprise compte plus de 34 000 employés. Afin d'écouter et de répondre rapidement aux commentaires des employés le syndicat de base a ouvert des canaux de hotline fonctionnant 24h/24 et 7j/7 depuis les téléphones les SMS Zalo Facebook... afin que les employés puissent se plaindre à tout moment.
Le syndicat a également mis en place une page Fanpage du syndicat dont le personnel du comité exécutif du syndicat de base est le propriétaire. Grâce à cela le syndicat peut écouter et résoudre rapidement les problèmes de malentendus et d'indignation des membres du syndicat et des travailleurs.
Récemment via la page Fanpage le syndicat de base de la société CP TKG Taekwang Vina a lancé un programme de collecte de fonds pour les personnes gravement touchées par les tempêtes n° 10 et n° 11 avec l'esprit 'lá lành đùm lá rách' 'tương thân tương ái' les ouvriers se sont unis ont contribué volontairement et ont créé une grande diffusion collectant un montant total de 2 milliards de dongs.
La page fan du syndicat apporte de l'efficacité lorsque le processus de mobilisation et de collecte de fonds est rendu public et transparent et reçoit la confiance et la réponse des travailleurs' a partagé M. Phúc.
De même le Comité exécutif du syndicat de base de Great Kingdom Giang Điền Co. Ltd. étudie également des solutions pour innover le contenu et les méthodes des activités syndicales telles que : le travail de gestion des membres du syndicat et des travailleurs ; le travail de propagande et de mobilisation... en particulier l'application des technologies de l'information et de la transformation numérique afin d'améliorer la qualité des activités syndicales dans les temps à venir afin de répondre à la période d'industrialisation et de modernisation et aux tendances de l'intégration internationale.
Construire un modèle de syndicat électronique et de syndicat numérique
Pou Phong Vietnam Co. Ltd. (zone industrielle de Bàu Xéo commune d'An Viễn) compte 3 200 membres syndicaux soit 100 % du nombre total de travailleurs. Ici le comité exécutif du syndicat de base de l'entreprise a également rapidement appliqué les technologies de l'information à la propagande et à l'interaction avec les travailleurs afin d'améliorer l'efficacité des activités syndicales.
Sur la page Fanpage du syndicat de base la société Pou Phong Vietnam Co. Ltd. a organisé un concours de belles photos sur le thème : 'Les femmes CNVCLĐ de Đồng Nai - La beauté dans le travail - du bureau au site de production' ; Organisation d'un mini-jeu de quiz en ligne pour célébrer le 96e anniversaire de la fondation du syndicat vietnamien (28 juillet 1929 - 28 juillet 2025).
Le président du syndicat de base de Pou Phong Vietnam Co. Ltd. Nguyen Minh Tam a déclaré que le concours de quiz en ligne a attiré plus de 2 000 travailleurs participants.
Le 8 novembre 25 le syndicat de base de Pou Phong Vietnam Co. Ltd. vient également d'appliquer les technologies de l'information à l'organisation de la 1ère réunion du Comité exécutif (élargi) pour le mandat 2025-2030. Lors de la conférence le syndicat de base a également appliqué la création de codes QR pour que les délégués puissent participer scanner le code et suivre le contenu du document du congrès...
Đồng Nai compte actuellement 2 298 syndicats de base avec plus de 784 000 membres syndicaux. Les syndicats organisent des congrès pour le mandat 2025-2030 et appliquent fortement les technologies de l'information et la transformation numérique. De nombreux syndicats ont utilisé des logiciels et des applications en ligne pour gérer les dossiers des membres syndicaux recueillir des avis et soutenir la gestion des congrès via des applications de projection.
Un président du syndicat de base a partagé que l'innovation et l'application des technologies de l'information aident les syndicats de base à économiser considérablement les coûts d'impression et de main-d'œuvre au service des congrès ; tout en minimisant les erreurs dans les statistiques et la synthèse des résultats.
Selon le représentant de la Fédération du travail de la province de Đồng Nai l'application de la technologie numérique dans l'organisation des congrès syndicals est une preuve vivante de l'esprit d'innovation des syndicats à tous les niveaux à l'ère de l'intégration.
