L'école a retransmis en direct le programme de la cérémonie d'inauguration des internats inter-niveaux et de la rentrée scolaire organisé par le ministère de l'Éducation et de la Formation.
Lors de la cérémonie d'ouverture, l'Université du Travail a annoncé les décisions d'admission pour 2026: Annonce des décisions reconnaissant les candidats admis à l'université à temps plein, au niveau de master et au niveau de doctorat; accueil officiel des nouveaux doctorants, des nouveaux étudiants de troisième cycle et des nouveaux étudiants.
L'université a également honoré 25 majors de promotion dans les filières/programmes de formation: Annonce des décisions, remise de certificats de mérite et honneur 25 majors de promotion entrant à l'université à temps plein en 2026; remise de bourses d'études pour encourager et motiver les étudiants ayant obtenu d'excellents résultats.
Reconnaissant les réalisations des étudiants au cours de l'année scolaire 2025-2026, à cette occasion, l'Université du Travail a félicité 34 étudiants sur plus de 3 000 étudiants ayant obtenu le titre d'émulation; a félicité et récompensé les étudiants ayant des réalisations typiques et exceptionnelles; 3 étudiants laotiens ayant des réalisations dans les activités de mouvement, les échanges culturels, contribuant à renforcer l'amitié Vietnam-Laos...
Également lors de la cérémonie d'ouverture, les sponsors ont remis des bourses aux majors d'entrée à l'université régulière, dont 25 étudiants de 25 programmes de formation.
Dans son discours de félicitations, le professeur associé et docteur Lê Mạnh Hùng - secrétaire du comité du parti, recteur de l'université Công đoàn a souligné l'honneur et la fierté que l'université ait été visitée à plusieurs reprises par l'oncle Hô, afin de proposer aux enseignants et aux élèves de concrétiser ensemble les directives du Premier ministre Lê Minh Hưng lors de la cérémonie d'ouverture de l'année scolaire 2026-2027.
Félicitant les nouveaux étudiants admis à l'université à temps plein pour la promotion 2026-2030; les étudiants de troisième cycle; les étudiants de troisième cycle admis, le recteur Lê Mạnh Hùng a affirmé que l'école crée toutes les meilleures conditions pour les étudiants et les étudiants de troisième cycle; innover toujours, en plaçant les apprenants au centre...
Auparavant, l'Université du Travail avait organisé l'inscription des candidats admis au premier cycle du système universitaire régulier, année 2026.
Le premier jour d'accueil des nouveaux étudiants du cours 2026-2030 s'est déroulé dans une année particulièrement significative pour l'Université syndicale - commémorant le 80e anniversaire de sa construction et de son développement. Dans ce jalon, la saison de recrutement 2026 a également enregistré une expansion notable de l'université. L'Université syndicale recrute suffisamment de places pour 25 filières/programmes de formation, dont 24 filières et 1 programme d'orientation professionnelle internationale approfondie (IPOP).
Il est à noter que l'école a officiellement introduit 8 nouvelles filières d'études dans le recrutement, notamment: Intelligence artificielle, Économie numérique, Commerce international, Technologie financière, Audit, Gestion de projet, Droit économique et Psychologie. L'expansion des filières de formation montre une orientation claire: l'enseignement supérieur ne peut pas rester en dehors des changements rapides de l'économie, de la technologie et du marché du travail.
Outre les filières de formation traditionnelles et les points forts de l'université, l'apparition de filières telles que l'intelligence artificielle, l'économie numérique, la technologie financière, le commerce international ou la gestion de projet ouvre de nouveaux espaces d'apprentissage et de carrière pour la génération d'étudiants d'aujourd'hui.
Cela reflète non seulement l'ampleur du recrutement, mais montre également un changement dans l'orientation de la formation: continuer à promouvoir les domaines traditionnels, tout en ajoutant activement des filières liées à la transformation numérique, à la technologie, à la gestion moderne et aux nouveaux besoins en ressources humaines.
