En vue de commémorer la réussite de la Révolution d'août, la fête nationale du 2 septembre et la Journée de la libération de la capitale (10 octobre), et en réponse au mouvement d'émulation pour atteindre l'objectif de croissance à deux chiffres du gouvernement, dans l'esprit de "Bon travail - Haute productivité - Bons revenus", le comité de direction, le syndicat et l'union de la jeunesse de la Société générale des transports de Hanoï ont lancé une campagne d'émulation de pointe dans toute la Société générale.
La vague d'émulation vise à créer un élan d'émulation animé parmi tous les cadres, employés et ouvriers, à concrétiser la mise en œuvre des programmes de travail et des résolutions thématiques du Comité du Parti de la Société générale; à promouvoir l'esprit d'unité, de responsabilité, d'innovation et de créativité, contribuant à la réalisation réussie des tâches politiques et du plan de production et d'affaires pour 2026, en vue de l'objectif d'une croissance à deux chiffres.
Grâce au mouvement d'émulation, Transerco continue d'améliorer la qualité de la gestion, l'efficacité de la production et des affaires et la qualité des services dans tous les domaines d'activité; promouvoir la transformation numérique, la transition verte, l'application de la science et de la technologie, le développement de nouveaux produits et services et l'exploitation efficace des ressources afin d'améliorer la compétitivité.
La campagne d'émulation vise également à construire une équipe de cadres et de travailleurs professionnels, disciplinés, responsables et dévoués; à continuer à construire la culture Transerco, à améliorer la qualité du service à la clientèle, à construire une image de marque Transerco et Hanoibus de plus en plus civilisée et conviviale; tout en renforçant la conscience du respect de la loi, de la discipline du travail, en assurant l'ordre et la sécurité de la circulation, la sécurité, la sûreté du travail, la prévention des incendies et des explosions dans les unités.
Le mouvement est mis en œuvre du 15 août 2026 à la fin du 30 septembre 2026 auprès de tous les cadres, employés et travailleurs du bloc des bureaux des agences de la société générale, des unités affiliées et des filiales opérant dans les domaines des infrastructures de transport, du transport public de passagers, du commerce - des services et d'autres domaines de production et d'affaires.
Le point culminant de la vague d'émulation est l'organisation de la notation d'émulation entre les unités selon les critères de gestion du transport, de qualité de service, de recrutement et de développement des ressources humaines, de gestion technique, de sécurité routière et de discipline du travail; en même temps, l'organisation du concours de construction de la culture du service de bus Transerco 2026 et l'évaluation et l'hommage aux titres "Volant d'or 2026", "Employé de service typique 2026" et "Meilleur réparateur 2026".
La période d'émulation de pointe est une activité traditionnelle maintenue chaque année par la Société générale des transports de Hanoï, qui a une signification pratique, contribuant à éveiller l'esprit de responsabilité, la volonté de détermination et l'aspiration à contribuer de chaque cadre, employé et travailleur de Transerco; créant une forte motivation pour que toute la Société générale accomplisse avec succès les tâches de 2026, construisant Transerco pour un développement durable, convivial et civilisé, continuant à affirmer sa position d'entreprise principale de transport public de passagers de la capitale.
