Préoccupations concernant les frais de scolarité des enfants des travailleurs expatriés

Difficile de trouver un endroit pour envoyer son enfant

Quittant Tây Ninh pour Hô-Chi-Minh-Ville pour démarrer une entreprise à l'âge de 15 ans, Mme Đoàn Thị Tuyền Chị (née en 1996, résidant dans le quartier de Tây Thạnh) a exercé de nombreux métiers, de couturière à vendeuse. Se mariant puis ayant des enfants, le problème des dépenses est devenu encore plus difficile. Lorsque son fils a eu 3 ans et qu'il a dû aller à l'école, trouver un endroit pour garder les enfants est également devenu une pression. Les heures supplémentaires sont irrégulières, les enfants sont souvent malades, ce qui l'a obligée à déménager dans de nombreux endroits pour travailler. Les grandes entreprises exigent des progrès stricts, ne pouvant pas demander à rentrer tôt, elle a dû travailler dans une petite usine privée avec un salaire de 9 millions de dongs par mois pour prendre l'initiative d'emmener et de ramener ses enfants. Incapable de faire des heures supplémentaires, elle a également accepté de fabriquer des lacets à la maison le soir pour gagner quelques centaines de milliers de dongs supplémentaire

Envoyer les enfants dans une école publique est la priorité absolue pour réduire la charge financière, mais les barrières des lignes d'admission et les heures de retour des enfants obligent de nombreuses familles à choisir des établissements privés. Les frais de scolarité des jardins d'enfants privés sont en moyenne de 3 à 3,5 millions de dongs par mois. Bien qu'ils aient été réduits à 2,5 millions de dongs grâce à des connaissances, ce montant représente toujours près d'un tiers du revenu de Mme Tuyen Chi. C'est la seule solution pour aider le couple à gérer les horaires, car son mari doit travailler de 8 heures du matin à 8 heures du soir pour supporter le loyer et les frais de subsistance.

En entrant dans la nouvelle année scolaire, les dépenses de couches, de lait et de garde d'enfants pèsent lourdement sur les épaules des parents. Mme Tuyen a confié: "Les revenus gagnés, nous les remboursons tous, mon mari et moi nous sommes débrouillés seuls sans oser déranger nos parents à la campagne qui ne font que travailler dur dans l'agriculture".

Le problème des classes semi-internes et les coûts croissants

Dans la même situation, Mme Tran Thi Thu Thao (née en 1991, originaire de Quang Tri) travaille dans un atelier de production avec un salaire de 6,5 millions de dongs par mois. Le revenu de Mme Thao suffit juste à payer le loyer et les frais de scolarité de son fils né en 2018. Tous les frais de subsistance restants dépendent des revenus du travail de réparation de machines de son mari. Après l'épidémie de COVID-19, l'entreprise a réduit les jours de travail, et son mari a souvent des retards de salaire, ce qui rend les finances familiales encore plus difficiles.

La plus grande pression pour Mme Thảo chaque fois que son enfant entre dans la nouvelle année scolaire est le problème de l'envoi d'enfants en demi-pension. Pour avoir une place en demi-pension dans une école publique, les parents doivent quitter le travail en attendant de déposer leur dossier tôt car la quantité est limitée. Pour pouvoir récupérer son enfant à 16h20, Mme Thảo ne peut pas accepter les heures supplémentaires ou passer à une autre entreprise. Le décalage horaire l'oblige à faire appel à des proches ou à envoyer son enfant dans une classe privée en dehors des heures de classe. Rien que pendant l'été dernier, l'argent pour envoyer son enfant à des cours de soutien scolaire et demander à une nounou de s'occuper de lui a coûté 3,5 millions de dongs par mois, ce qui représente plus de la moitié de son salaire mensuel.

Au début de l'année scolaire, les collectes d'argent se sont multipliées, obligeant sa famille à réduire au maximum les dépenses des adultes. Mme Thảo a partagé: "Quand on parle de première année, c'est très difficile au début de l'année scolaire, les parents qui vont travailler doivent se dépêcher de trouver une école, de trouver un internat pour que les parents puissent encore travailler, car il n'y a personne à la maison pour s'occuper des enfants pendant une demi-journée. Le revenu que les deux époux gagnent suffit à couvrir tout, les mois où ils dépensent beaucoup, les adultes doivent manger un peu moins, économiser un peu plus, mais la part des enfants ne peut pas être réduite".

La préoccupation de Mme Tuyen. Mme et Mme Thao sont également les confidences communes de nombreux travailleurs migrants qui s'accrochent aux zones industrielles. Au milieu du rythme effréné, les soucis de frais de scolarité et de loyer restent un fardeau permanent sur les épaules des pères et des mères loin de chez eux dans leur quête d'avenir pour leurs enfants.