S'exprimant lors de la conférence, M. Nguyễn Xuân Hùng - vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam - a félicité les cadres qui viennent d'être nommés à des postes de direction dans les établissements d'enseignement professionnel relevant de la Confédération générale.
Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a proposé: Dans leurs nouvelles fonctions, les cadres se concentrent sur l'accomplissement de 5 tâches clés.
Premièrement, promouvoir l'esprit de responsabilité, l'esprit pionnier et l'exemplarité du chef; maintenir la fermeté politique et les qualités morales; améliorer constamment le niveau professionnel et la capacité de gestion pour répondre aux exigences de la nouvelle phase.
M. Nguyễn Xuân Hùng a particulièrement souligné que les établissements d'enseignement professionnel doivent se conformer strictement aux dispositions de la loi sur l'enseignement professionnel, la gestion financière, les biens et les mécanismes connexes.
Deuxièmement, construire un collectif de direction uni et unifié; promouvoir la démocratie, promouvoir la responsabilité individuelle associée à la responsabilité collective; maintenir la discipline et l'ordre dans la gestion et l'exploitation; construire un environnement de travail professionnel, transparent et efficace. "Tous les cadres, conférenciers et travailleurs sont membres d'un établissement d'enseignement professionnel relevant de la Confédération générale du travail, et doivent être traités équitablement, ouvertement et de manière transparente, en garantissant tous les droits pour construire un collectif fort et un développement durable" - a souligné le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam.
Troisièmement, se concentrer sur l'amélioration de la qualité de la formation; innover les programmes, le contenu et les méthodes d'enseignement dans une direction moderne, liée à la pratique; renforcer l'application de la science et de la technologie et la transformation numérique dans la gestion et la formation; et en même temps établir des liens étroits entre les écoles et les entreprises et les besoins du marché du travail afin d'améliorer la compétitivité et le prestige des établissements d'enseignement professionnel.
Quatrièmement, promouvoir l'efficacité du mécanisme d'autonomie; exploiter, mobiliser et utiliser efficacement les ressources pour développer l'école; se soucier de la construction d'une équipe d'enseignants et de cadres de direction hautement qualifiés et dévoués à leur profession; élargir la coopération avec les entreprises et les établissements de formation nationaux et étrangers afin d'améliorer la qualité de la formation et les opportunités d'emploi pour les apprenants.
Cinquièmement, se concentrer sur le travail de construction du Parti, de construction d'organisations syndicales et d'organisations de masse dans les écoles propres et fortes; se soucier de la vie matérielle et spirituelle des cadres, des enseignants et des travailleurs; créer des conditions pour que chacun développe ses capacités, s'attache à l'unité, contribuant à construire un environnement éducatif sain, humain et durable.
Au nom des dirigeants de 7 établissements d'enseignement professionnel relevant de la Confédération générale du travail du Vietnam qui ont reçu des décisions sur le travail du personnel, M. Nguyễn Văn Lượng - Recteur de l'école secondaire de technologie et de tourisme n° 10 - a déclaré que les établissements d'enseignement professionnel promouvraient l'innovation dans le recrutement, amélioraient la qualité de la formation en fonction des besoins des entreprises et du marché du travail; Promouvoir la transformation numérique, renforcer la coopération internationale, la recherche scientifique et la construction de marques pour chaque école ainsi que le système d'enseignement professionnel de l'organisation syndicale...
Lors de la conférence, la Confédération générale du travail du Vietnam a annoncé et remis les décisions de nomination des dirigeants de 7 établissements d'enseignement professionnel affiliés, notamment:
Collège d'économie et de technologie numérique 1 de Nghệ An: Nomination de M. Ngô Sĩ Thanh Tùng au poste de recteur.
Collège de technologie de Ha Tinh : a nommé M. Nguyen Dinh Dai et Mme Le Thi Hoai Nam comme directeurs adjoints.
École professionnelle secondaire de Thai Nguyen: Nomination de M. Truong Van Bien au poste de directeur.
École secondaire professionnelle de technologie n° 8 de Nam Dinh: Nomination de M. Nguyen Chi Thuan au poste de directeur; nomination de M. Vo Tat The et de M. Do Duc Tuyen au poste de directeur adjoint.
École secondaire de technologie et de tourisme n° 10: Nomination de M. Nguyễn Văn Lượng au poste de directeur; nomination de M. Hồ Văn Chiêu, Mme Nguyễn Thị Thanh et M. Đỗ Thanh Doan au poste de directeur adjoint.
École secondaire technique et touristique du syndicat de Ninh Binh: Nomination de M. Duong Manh Hien au poste de directeur; nomination de M. Ngo Thanh Binh au poste de directeur adjoint.
École secondaire professionnelle et de formation professionnelle du syndicat de Hanoï: Nomination de M. Phan Tuan Dung au poste de directeur; nomination de M. Duong Van Tien au poste de directeur adjoint.
